介護の人手不足の原因と、閉鎖を免れるための外国人労働力とは。 [介護 技能実習生]
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改めて・・・。
介護の人手不足の原因と、閉鎖を免れるための外国人労働力とは。
先日の敬老の日を迎え、高齢化の数字がクローズアップされています。
どう解決する?介護業界の人材不足
介護のほんねニュース 2015.09.24
http://news.kaigonohonne.com/article/644
2025年には37.7万人不足する介護人材
外国人の受け入れは?
*ちなみに現在の外国人技能実習生は全職種で17万人弱。
介護の不足人財数をすべてカバーするわけではないにせよ、
相当な数になります。
実は84万人もいる!?ニートの活用は?
*女子労働力や高齢者の活用などもうたわれていますが、
今まで浮上してこなかった様々な背景を考えると、
そう簡単には有効的な選択肢とはなりえないと思われます。
ロボットをうまく取り入れることは?
*ここは伸びシロ=進歩を考えると将来的には
技術革新が不足を補う大きな選択肢となりえるでしょう。
ただし、人でなければできない業務が不可欠な面があるのが
サービス業界=介護です。
要介護人口を増やさないこともひとつの手段
*こちらもご指摘な通り。
ニート然り、理屈であって、現実的な実効策は
今のところ見受けられません。
介護の人手不足の原因と、閉鎖を免れるための外国人労働力とは。
原因は少子高齢化。既に人口減少社会へ突入しているため。
施設や各業態の事業所の閉鎖は、介護保険のルール改訂による売上減と、
それをカバーする売上が作れないため。
また、仕事内容も勤務体系もきつく、かつ低賃金な不人気職種のため、
人手不足に拍車をかけている業界であること。
これを補填し解決できる現実的な策は、外国人人財の活用でしかなく、
しかしながら、外国人人材は活用が難しいということ。
でも、現実的に有効な策が、人財という在庫(失礼)が枯渇している現実を
正面から受け止めるならば、人財がいないと成立しないサービス業であるならば、
他所から仕入れてくる(重ねて失礼)外国人の活用でしかなく、
であるならば、この選択肢の問題解決施策を整備する以外に、
やりようがあるのでしょうか。
安倍首相(政府)もそれをわかっているので、いくつかの選択肢を提示しつつ、
外国人労働力の受入までを含め、あの手この手で、親を見捨てる国にならぬよう
法改正を進めているとしか、考えられません。
日本国民は島国であるがゆえに、外国人に恐怖すら覚える人の数が
まだまだ少なくありません。
『大衆は常に間違っている』
とまでは言いたくはありませんが、本気で介護業界の人手不足の解消を
考えるのであるならば、方向性は決まっているため、実行あるのみと考えますが、
いかがでしょうか。
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介護の人手不足の原因と、閉鎖を免れるための外国人労働力とは。
先日の敬老の日を迎え、高齢化の数字がクローズアップされています。
どう解決する?介護業界の人材不足
介護のほんねニュース 2015.09.24
http://news.kaigonohonne.com/article/644
2025年には37.7万人不足する介護人材
外国人の受け入れは?
*ちなみに現在の外国人技能実習生は全職種で17万人弱。
介護の不足人財数をすべてカバーするわけではないにせよ、
相当な数になります。
実は84万人もいる!?ニートの活用は?
*女子労働力や高齢者の活用などもうたわれていますが、
今まで浮上してこなかった様々な背景を考えると、
そう簡単には有効的な選択肢とはなりえないと思われます。
ロボットをうまく取り入れることは?
*ここは伸びシロ=進歩を考えると将来的には
技術革新が不足を補う大きな選択肢となりえるでしょう。
ただし、人でなければできない業務が不可欠な面があるのが
サービス業界=介護です。
要介護人口を増やさないこともひとつの手段
*こちらもご指摘な通り。
ニート然り、理屈であって、現実的な実効策は
今のところ見受けられません。
介護の人手不足の原因と、閉鎖を免れるための外国人労働力とは。
原因は少子高齢化。既に人口減少社会へ突入しているため。
施設や各業態の事業所の閉鎖は、介護保険のルール改訂による売上減と、
それをカバーする売上が作れないため。
また、仕事内容も勤務体系もきつく、かつ低賃金な不人気職種のため、
人手不足に拍車をかけている業界であること。
これを補填し解決できる現実的な策は、外国人人財の活用でしかなく、
しかしながら、外国人人材は活用が難しいということ。
でも、現実的に有効な策が、人財という在庫(失礼)が枯渇している現実を
正面から受け止めるならば、人財がいないと成立しないサービス業であるならば、
他所から仕入れてくる(重ねて失礼)外国人の活用でしかなく、
であるならば、この選択肢の問題解決施策を整備する以外に、
やりようがあるのでしょうか。
安倍首相(政府)もそれをわかっているので、いくつかの選択肢を提示しつつ、
外国人労働力の受入までを含め、あの手この手で、親を見捨てる国にならぬよう
法改正を進めているとしか、考えられません。
日本国民は島国であるがゆえに、外国人に恐怖すら覚える人の数が
まだまだ少なくありません。
『大衆は常に間違っている』
とまでは言いたくはありませんが、本気で介護業界の人手不足の解消を
考えるのであるならば、方向性は決まっているため、実行あるのみと考えますが、
いかがでしょうか。
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