外国人技能実習生の失踪は残念ながらなくならない [技能実習生自身の問題]
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昨日一人失踪した子が助けてほしいと連絡があった、、、と、
監理団体の代表理事から聞きました。
失踪問題は、いくら法を改正し、送り出し機関や、監理団体、
はたまた受け入れ企業を厳しく締め付けても、
おそらくはゼロにはならない問題かと思います。
ナゼ？
答えは「人」だからです。
外国人でも日本人でも、分母として約24万人もいて、
分子となる失踪者がゼロになるなんて、１２０％ありえません。
主観は否めませんが、
失踪原因のほぼほぼは、来日前にこさえた借金の額面の大きさです。
どの国でも同じですが、送り出し機関もボランティアではないので、
手数料を取ります。
また、途中で失踪しないようにと、保証金や担保なども取ります。
そこに輪をかける人や事があって、返せるはずもない借金の額面の大きさに。
これが、失踪の主たる原因です。
例に出してみるとわかります。
例えば、来日御働き始めて、手取りが残業なしで8万円を保証されていたとします。
手取り8万円から2万円を食費などにて消費し、残り6万円を借金の返済に充てます。
6万円も、1年分12か月もあれば、72万円になります。
実習生として日本に来る外国人の母国から見たら、
相当の額面です。
個人的なメドではありますが、1年は借金返済に回したとしても、
母国との所得差が、4～5倍もあるならば、残り2年分を貯蓄できたとして、
3年半で、結果として母国にいるときの8年～10年分の所得となったなら、
出稼ぎに来た甲斐が、家族と3年半も別れ離れで寂しい思いをしながら、
遠い異国の地で少ない仲間と共に頑張りぬいた意味もあろうかと。
しかし、これが、120万、150万、まして200万なんて聞いた日には、
まったくもって出稼ぎに来た意味がない。
もしくは、手取りが3万円、4万円なんて、土台、計算式すら成立しません。
こういう時系列的な計算が、途上国の実習生で出稼ぎに来たい子たちの頭では、
とてもじゃないけど、まったくできない。
なぜならば、そんなに先のことなど全く見えないから。
想像もつかないから。
母国でも周りには、帰国して活躍する諸先輩方も少なくないけど、
ラッキー？にもまっとうなレールに乗れた子たちの中でも、
ほんの一握り。
どれほど優秀な子であったとしても、乗ってしまうレールによっては、
多額の借金にて来日して実際に生活し始め、その場になってから気づき、
その時点では後の祭り。
過去に遡って、自身に止めておけなんて言えるワケもなく、
片道切符で、結局今の雇用条件では計算が成立しないから、
リスクを取ってでも、もっと稼げるところへの呼び水になびいてしまう。
そんなに甘い水は、どんな国にも時代にもあるはずもなく、
結果、騙され、にっちもさっちもいかなくなり、出元の監理団体に
助けを請うてくる始末。
途上国であるからこそ、近視眼であり、
途上国であるからこそ、来日して頑張ってくれる。
ちゃんと送り出し機関をグリップできている監理団体では、
こういうケースも少ないことでしょうが、
ゼロとなると、特に年間数百人なんてボリュームで運営しているところこそ、
ゼロはあり得ないのかもしれません。
失踪って、本当の怖さをマジマジ感じないと、真剣に危ないんですけどね。
だからこそ、送り出し機関のグリップ力と、監理団体の監理体制、
また、担当職員の良心と真心と手間暇が必要なんですね。
当然、受け入れ企業自身も当事者であることを忘れずに。
逆の立場になって考えて上げられれば、想像力の豊かな日本人であれば、
自然と理解できると思います。
扱ってるのは、「モノ」ではなく「ヒト」です。
宣伝です。
ご関心のある方は、以下よりどうぞ。
●『受入企業専用メール配信登録フォーム』
対象：実習生受入企業の社長またはご担当者の方、
また受入を希望、検討されている方。
＊推薦できる監理団体の紹介（斡旋ではないです）であったり、
法改正後の具体的ルールなど、不定期に配信します。
現監理団体へのご不満や確認事項、セカンドオピニオンなど、
個別相互のご相談も可能です。
監理費が適正価格なのかどうかも、
私の主観でしかございませんが、お答えいたします。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/5y
●『監理団体専用メール配信登録フォーム』
対象：監理団体の方
＊協同組合（監理団体）の方、良かったらご協力ください。
様々お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/qmcsb7
※サイト内に就業ビザでのお受入や人財会社向けの登録フォームもご用意いたしました。
※他に送出し機関や、上記に当てはまらない方は、
サイト内のinfoメールアドレス宛に直接メールください。
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昨日一人失踪した子が助けてほしいと連絡があった、、、と、
監理団体の代表理事から聞きました。
失踪問題は、いくら法を改正し、送り出し機関や、監理団体、
はたまた受け入れ企業を厳しく締め付けても、
おそらくはゼロにはならない問題かと思います。
ナゼ？
答えは「人」だからです。
外国人でも日本人でも、分母として約24万人もいて、
分子となる失踪者がゼロになるなんて、１２０％ありえません。
主観は否めませんが、
失踪原因のほぼほぼは、来日前にこさえた借金の額面の大きさです。
どの国でも同じですが、送り出し機関もボランティアではないので、
手数料を取ります。
また、途中で失踪しないようにと、保証金や担保なども取ります。
そこに輪をかける人や事があって、返せるはずもない借金の額面の大きさに。
これが、失踪の主たる原因です。
例に出してみるとわかります。
例えば、来日御働き始めて、手取りが残業なしで8万円を保証されていたとします。
手取り8万円から2万円を食費などにて消費し、残り6万円を借金の返済に充てます。
6万円も、1年分12か月もあれば、72万円になります。
実習生として日本に来る外国人の母国から見たら、
相当の額面です。
個人的なメドではありますが、1年は借金返済に回したとしても、
母国との所得差が、4～5倍もあるならば、残り2年分を貯蓄できたとして、
3年半で、結果として母国にいるときの8年～10年分の所得となったなら、
出稼ぎに来た甲斐が、家族と3年半も別れ離れで寂しい思いをしながら、
遠い異国の地で少ない仲間と共に頑張りぬいた意味もあろうかと。
しかし、これが、120万、150万、まして200万なんて聞いた日には、
まったくもって出稼ぎに来た意味がない。
もしくは、手取りが3万円、4万円なんて、土台、計算式すら成立しません。
こういう時系列的な計算が、途上国の実習生で出稼ぎに来たい子たちの頭では、
とてもじゃないけど、まったくできない。
なぜならば、そんなに先のことなど全く見えないから。
想像もつかないから。
母国でも周りには、帰国して活躍する諸先輩方も少なくないけど、
ラッキー？にもまっとうなレールに乗れた子たちの中でも、
ほんの一握り。
どれほど優秀な子であったとしても、乗ってしまうレールによっては、
多額の借金にて来日して実際に生活し始め、その場になってから気づき、
その時点では後の祭り。
過去に遡って、自身に止めておけなんて言えるワケもなく、
片道切符で、結局今の雇用条件では計算が成立しないから、
リスクを取ってでも、もっと稼げるところへの呼び水になびいてしまう。
そんなに甘い水は、どんな国にも時代にもあるはずもなく、
結果、騙され、にっちもさっちもいかなくなり、出元の監理団体に
助けを請うてくる始末。
途上国であるからこそ、近視眼であり、
途上国であるからこそ、来日して頑張ってくれる。
ちゃんと送り出し機関をグリップできている監理団体では、
こういうケースも少ないことでしょうが、
ゼロとなると、特に年間数百人なんてボリュームで運営しているところこそ、
ゼロはあり得ないのかもしれません。
失踪って、本当の怖さをマジマジ感じないと、真剣に危ないんですけどね。
だからこそ、送り出し機関のグリップ力と、監理団体の監理体制、
また、担当職員の良心と真心と手間暇が必要なんですね。
当然、受け入れ企業自身も当事者であることを忘れずに。
逆の立場になって考えて上げられれば、想像力の豊かな日本人であれば、
自然と理解できると思います。
扱ってるのは、「モノ」ではなく「ヒト」です。
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対象：実習生受入企業の社長またはご担当者の方、
また受入を希望、検討されている方。
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法改正後の具体的ルールなど、不定期に配信します。
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個別相互のご相談も可能です。
監理費が適正価格なのかどうかも、
私の主観でしかございませんが、お答えいたします。
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●『監理団体専用メール配信登録フォーム』
対象：監理団体の方
＊協同組合（監理団体）の方、良かったらご協力ください。
様々お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。
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