少子化のメリット、デメリットをどう活かすか。

少子化にはメリットもデメリットもあります。

が、そもそも少子化の実態は変えられませんので、
このメリットとデメリットを如何に有効活用できるかを
議論し実行し結果を得ていくしかないのではと考えます。




本ブログでは技能実習生にフォーカスし、人口減少社会について
様々取り上げてきていますので、画像にもありますように、
こと人件費に目をつけてみます。

メリットは、正に経費削減。
デメリットは、その削減が思うように進まないこと。

これに尽きると思います。

これも既得権益かと思われますが、「増子化」の今までは
どんどん経費をかけ、足りない点を充足させてきました。
これが逆転現象を始めているため、今まで必要と充足させた点を
削るべき時代だということを、長が決断できないし、しないということです。

昔は担任の先生が一人いただけがフツーでしたが、今では副担任なる先生も
複数人いるようです。
先生の業務も煩雑化している分、職場環境を改善しているのでしょうか。

どちらにせよ、例えばでしかありませんが、コレをトップダウンで
売上（予算）に見合ったコストスリム化を実施しなくてはならないということです。

赤字垂れ流しの責任を取る人がいないことがイチバンの原因だと思われます。

メリットもデメリットもちゃんと共有できないと、
デメリットしかない世の中にしかなりません。

この点を、「人の知恵」で補えるものならば、更なる発展は間違いないのですが。

まったく新しい教育システムに切り替えるとか、
機械(タブレット端末など)にできることを増やすとか、
家賃？水道光熱費？他の経費を削減するとか、

これらをドンドン実施し、答え合わせし、
結果(最適解)をぜひ享受願います。