技能実習生の受入企業募集って違法だって知ってました？！

組合が技能実習生の受入企業を募集することは違法のようです。

どこでもやってますけどね。

この前、ツイッターで「紹介してくれたら５万円！」って
ありました。プロフみたらどこかの組合の職員さんのようでしたけど。






正確に言うと、営利目的として表現すること自体が
制度趣旨である「人材育成」「技能移転」「国際貢献」を
理解できておらず、ダメ。

労働力不足の解消につながるなどと広告して
技能実習生の受入企業を募集することは、不適正であるということ。


・・・矛盾だらけのこの外国人技能実習生制度ですが、
この点もかなりおかしい点です。


組合自体は自転自走できるよう利益を得ることは問題ありません。
組合は組合員のために事業を行っていますから、
組合員の獲得行為は問題ないんです。

でも、この技能実習生の受入をアピールすることはダメなんです。

安定労働力、

低賃金、

入れ代わり立ち代わりにて賞与も昇給も要らない、

残業代などが最低賃金の１．２５倍で済む、

・・・経営者の皆様にアピールしたい内容が盛り沢山なのに、
その表現はダメなんですね。

JITCOはもちろん、入管に目をつけられたら、
受入事業自体できなくなります。

だから、マジメなところはコツコツやってますが、
乱暴なところは色々やらかしてるやらかしてるようですね。

介護はまだ国会審議も通過していないのに、
受入できると先走ってｗｅｂでアピールしている
医療系専門の組合もありました。


組合の姿勢を含めて、お付き合い先の選定をしないと、
ひどいと不法就労助長罪として逮捕されちゃいますから、
あまり軽々しく考えないでくださいね。

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