だから、営利追求につながりそうな営業行為はダメなんですってば！

久しぶりにツッコミしたくなりました。

でも、そんな知る由もないですよねぇ、実際のところは。


中小企業のビジネスチャンスらしいですよ、制度改革による規制緩和なので。苦笑


【外国人技能実習生：１】受け入れを検討するタイミングはいま。
中小企業の儲かるが見つかる　HANJO HANJO 2016.6.30(Thu) 18:07
http://hanjohanjo.jp/article/2016/06/30/6119.html

【外国人技能実習生：２】人手不足、海外進出の突破口になるか？
中小企業の儲かるが見つかる　HANJO HANJO 2016.7.1(Fri) 16:07
http://hanjohanjo.jp/article/2016/07/01/6123.html


・・・確かにおっしゃる通りです。その通りなんです。
だけど、この人材育成・国際貢献の制度を、集まらない労働力の確保を目的とするような
煽り方をするのは、営利目的に制度を利用することにほかならず、
入り口の時点でマズイ認識としかなりません。

批判になってしまいますが、この自動車整備関連の組合さまも、
おそらくは当制度の現場の実態をまだまだ十分にご理解いただけていないと思います。
そもそも今年４月に解禁となった業界であり、半年かかる制度において、
７月４日現時点では、おそらく１社も入国配属に至っていないことでしょう。

言うのは簡単ですが、どれだけ多岐にわたる視点とそのチェック、経験則がモノを言う
取り返しのつかない事故に出くわしたときに・・・うん、責任はとらないでしょうね。
自社責任とすることでしょう。





もう一つ、これまた久しぶりに見つけた無料セミナーです。

【忙しい中小企業の社長支援】人材不足解消・資金不足解消のための実践的無料セミナーを開催
Sankei Biz 2016.7.4 13:13
http://www.sankeibiz.jp/business/news/160704/prl1607041313063-n1.htm


言いたい意味は分かります。

そもそも監理団体でもない民間会社が、コンサル的な制度利用セミナーを開くことに
問題はないのかどうかも気にはかかりますが、
逆に監理団体ではないため、言いたいことが言えるのか？！という点と、
参加は無料だから、営利目的ではないといえるだろうという点ですが、

はい、問題はないと思いますが、上記も同様に、
こういうことに、やたら問題視して目を光らせている輩がいます。
一生懸命に当局に訴えている団体です。

刺されたら、終わりますよ。

法律なめてるとやばいですよ。

知らなかっただけでは、悪質ではないと判断されないですよ。

そもそも、こういうことをわかっていないこと自体が、
制度活用をセミナーにて教える時点で、正しく伝えられているのかどうか。

複雑怪奇なこの業界。

惑わされることなく、まっとうに進めていきましょう。


それでも、こういうセミナーに飛びつく中小企業経営者も多いんでしょうね。

こういう入り口整備も法改正には必須なことと考えるのですが、
こういう点には触れてこないのが法律です。

残念ですね。