外国人ではない求人の新たな獲得手法

今、中小企業では、どうやって求人していますか？
ハローワーク、タウンワークのリクルートや地元の求人誌、
ネット、アイデム、などに募集広告出し続けているだけですか？




新年早々からご覧いただいている中小企業の経営者の方々に、
もしかしたらお年玉プレゼントとなるかもしれません。苦笑


　　Ｉｎｄｅｅｄ　　ってご存知ですか？


こちらをある方法で、ちゃんと考えて戦略的に露出させることで、

運送会社のドライバー募集に月30名以上の応募が。

Ｗｅｂデザイナーの募集に月50名以上の応募が。


なんのことはない、地元の小さな会社です。


なんで？


って思うくらいに、応募があります。



電話が一件たりとも鳴らない求人広告にいくら出し続けますか？

電話が鳴っても、時間通り来ない、ろくなのが来ない、
そんな求人広告にいくら出し続けますか？

ネットでクリック課金されても、
1件の問い合わせ獲得にいくら注ぎこんでいますか？



基本料金は　69万8千円＋月額15000円～　のようです。


内容によってはもう少し膨らむでしょう。



それでも、お金を払うことで、獲得できない人財を獲得できるチャンスが、
しかも今の時代、複数の中から選べるという求人広告は、

外国人招聘以外に、国内で日本人では考えられません。


ご興味おアリの方は、お問い合わせください。


注：大変恐縮ですが、
　そこの業者は実際に「しっちゃかめっちゃか」になっていますので、
　上から目線の方はご遠慮くださいね。



宣伝です。

今回の記事の反響がそれなりにありそうだったら、
サイトにも載せてみようかなぁ。

『外国人労働者受入の円滑な進め方』
http://gaikokujin.link/blog/