外国人技能実習生の受入について、質問を受け付けます。

何でもかまいません。
あ、そうはいっても単なる批判や個人攻撃などはご遠慮ください。




新年お年玉キャンペーンではありませんが、
疑問、質問、不平、不満、トラブル対処方法、
外国人技能実習制度、実習生の管理、
入管対策、労務管理の度合い、
外国人技能実習生について、なんでも結構です。
お問い合わせください。


当ブログは、そもそもコンプライアンスの関係もあって、
言いたくても言えない愚痴のはけ口、
王様の耳はロバの耳～！ってところからスタートしていますが、

ここまで続けていられるのも、
こんなサイトに共感いただいたり、ご助言いただけたり、
私の知らない現場の現実を教えていただいたり、
色々な方々の支えがあってこそ、
続いているのだと思います。

それと、頭にくる受入企業や、頭の悪い実習生のおかげで、
そんなネタも続いていますね。苦笑

そんなご覧の方にとって、少しでも良い年となればと思っています。


わかればお答えしますし、
わからなければ情報探ってみますし、
周りにも聞いてみます。


ちなみに、ここ直近3カ月の当ブログの検索キーワードを
以下に触れておきます。

みなさん、こんなことを知りたいのかなぁって考えさせられます。


法改正

介護

外国人技能実習機構

ベトナム

失踪

問題

5年

送り出し機関

監理団体

賃金

フィリピン

年末調整

マイナンバー

メリット

デメリット

人手不足

管理費

トラブル

消費税

倒産

建設

中国人

協同組合

面接

・・・


2017年も先が見えず、何かと困惑してしまう年かと思います。

私がお応えすることで、少しでも明るい兆しとなれれば光栄です。




宣伝です。

このブログは愚痴を吐き出していますが、
サイトはそうもいかないと思い、
当面、外面を考えずに書き連ねる当ブログは
続けていこうと思っています。

その分、掲示すべき情報は、サイトに載せていこうと。

『外国人労働者受入の円滑な進め方』
http://gaikokujin.link/blog/