介護の技能実習生受入についてのご案内、その１ [介護 技能実習生]
いよいよ３カ月後には施行が迫る新制度ですが、
同時に介護の門戸も開かれます。
そこで、当方にコンタクトいただいた方々の中から、
シェアさせていただきたい内容のものを、
順次ご紹介させていただこうと思います。
＊なお、なるべく一度はお会いし直接お話しした方を
ご紹介していく予定です。
対象となる方は、これから介護の監理団体に取り組む予定の方と
思われます。
ご関心のある方は、当方までご連絡くださいませ。
東京にいらっしゃる方ですが、
長年、介護について日本の将来を憂い、
ご自身で様々活動されていらっしゃいますが、
ご自身での介護の監理団体設立を断念し、
その設立をお手伝いされたいという方です。
以下、その方のコメントを一部修正抜粋させていただきます。
具体名など個人が特定できる内容は、消しているため、
経歴などには触れていませんが、相当なご活躍をされてきた方です。
ご本人との確認が取れれば、個別にてお繋ぎいたします。
-----------------------------------------------------------------------
現在２つの監理団体を目指している許可申請を手伝っています。
お手伝いできるのは、
監理団体許可申請(行政書士にも手伝ってもらいます)、
送出し機関との契約、
実習生候補の募集、
現地での研修監督(主に日本語学校にて)、
N４合格指導、
送出しから入国手続き、
入国工程管理、
入国後講習・講師・宿泊手配、
実習実施機関への配属、
実習生相談業務、
各種技能検定試験対策、
N3合格指導、
一時帰国と3号ロ移行手続き、
帰国後就業支援。
それに実習実施機関が求人してから
実習生が配属されるまでの約1年間の当座の人材手配などです。
これらは私が監理団体の許可をもらったとしたらどうするかを
研究調査した結果のもので、一応の目途はあります。
監理団体業務にならないようにするために
人材の斡旋や紹介業務には手を染めないで、
あくまでこの事業のインフラ提供に絞るつもりです。
監理団体が外注できるものと内製化すべきものが
法律で区分されますので、外注できるものをうけたいと考えています。
中小の監理団体がこれらを全部自分でやるのは大変、
というか費用対効果が合わないので、
この部分の専門業者、外注業者、コンサルタントをやろうと思っています。
真面目に介護職種をトライしようとするところであれば、歓迎です。
--------------------------------------------------------------------
以上です。
実務のご経験はご自身ではないご様子でしたが、
相当様々調べていらっしゃっていて、
制度についてもお詳しい方でした。
当方にコンタクトいただく方は、
ご自身の価値観や信念が強く、
意見の衝突は様々あろうかと思われますが、
そういった点も乗り越えて関係性を築くことも、
ブラッシュアップには大変重要な点です。
win-winの関係となるようでしたら、
お気軽のお問い合わせください。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/mqx
なお、当方の独断と偏見にて、
ご遠慮いただく場合がありますことを、ご承知おき願います。
また、最近の各種ご相談やお問い合わせの量と内容が、
当方のボランティアのキャパを超えています。
ビジネスとしての一定の情報提供料を継続的に頂くことも
考えております。
その分、提供できる内容も、もっと個別具体的になっていきます。
もろもろご理解願えれば幸いです。
宣伝です。
＊末尾に新たな登録と案内を設けました。
ご関心のある方は、以下よりどうぞ。
●『受入企業専用メール配信登録フォーム』
対象：実習生受入企業の社長またはご担当者の方、
また受入を希望、検討されている方。
＊推薦できる監理団体の紹介（斡旋ではないです）であったり、
現監理団体へのご不満や確認事項、セカンドオピニオンなど、
個別相互のご相談も可能です。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/5y
●『監理団体専用メール配信登録フォーム』
対象：監理団体の方
＊協同組合（監理団体）の方、良かったらご協力ください。
様々お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/qmcsb7
○『外国人労働者関係者専用メール配信登録フォーム』
対象：受入企業でも監理団体でもない方
※ご関心をお寄せの方はご登録ください。
協業や提携、ご相談などコンタクトをお寄せいただければと思います。
例）送り出し機関、日本語学校、人材サービス会社、士業の方などなど。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/s
★不適性検査スカウターのご紹介
対象：受入企業、監理団体、送出機関、社労士、行政書士、他採用に関わる方々
※採るべきではない人材排除チェックが、かなり安く可能です。
http://gaikokujin.link/blog/824.html
同時に介護の門戸も開かれます。
そこで、当方にコンタクトいただいた方々の中から、
シェアさせていただきたい内容のものを、
順次ご紹介させていただこうと思います。
＊なお、なるべく一度はお会いし直接お話しした方を
ご紹介していく予定です。
対象となる方は、これから介護の監理団体に取り組む予定の方と
思われます。
ご関心のある方は、当方までご連絡くださいませ。
東京にいらっしゃる方ですが、
長年、介護について日本の将来を憂い、
ご自身で様々活動されていらっしゃいますが、
ご自身での介護の監理団体設立を断念し、
その設立をお手伝いされたいという方です。
以下、その方のコメントを一部修正抜粋させていただきます。
具体名など個人が特定できる内容は、消しているため、
経歴などには触れていませんが、相当なご活躍をされてきた方です。
ご本人との確認が取れれば、個別にてお繋ぎいたします。
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現在２つの監理団体を目指している許可申請を手伝っています。
お手伝いできるのは、
監理団体許可申請(行政書士にも手伝ってもらいます)、
送出し機関との契約、
実習生候補の募集、
現地での研修監督(主に日本語学校にて)、
N４合格指導、
送出しから入国手続き、
入国工程管理、
入国後講習・講師・宿泊手配、
実習実施機関への配属、
実習生相談業務、
各種技能検定試験対策、
N3合格指導、
一時帰国と3号ロ移行手続き、
帰国後就業支援。
それに実習実施機関が求人してから
実習生が配属されるまでの約1年間の当座の人材手配などです。
これらは私が監理団体の許可をもらったとしたらどうするかを
研究調査した結果のもので、一応の目途はあります。
監理団体業務にならないようにするために
人材の斡旋や紹介業務には手を染めないで、
あくまでこの事業のインフラ提供に絞るつもりです。
監理団体が外注できるものと内製化すべきものが
法律で区分されますので、外注できるものをうけたいと考えています。
中小の監理団体がこれらを全部自分でやるのは大変、
というか費用対効果が合わないので、
この部分の専門業者、外注業者、コンサルタントをやろうと思っています。
真面目に介護職種をトライしようとするところであれば、歓迎です。
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以上です。
実務のご経験はご自身ではないご様子でしたが、
相当様々調べていらっしゃっていて、
制度についてもお詳しい方でした。
当方にコンタクトいただく方は、
ご自身の価値観や信念が強く、
意見の衝突は様々あろうかと思われますが、
そういった点も乗り越えて関係性を築くことも、
ブラッシュアップには大変重要な点です。
win-winの関係となるようでしたら、
お気軽のお問い合わせください。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/mqx
なお、当方の独断と偏見にて、
ご遠慮いただく場合がありますことを、ご承知おき願います。
また、最近の各種ご相談やお問い合わせの量と内容が、
当方のボランティアのキャパを超えています。
ビジネスとしての一定の情報提供料を継続的に頂くことも
考えております。
その分、提供できる内容も、もっと個別具体的になっていきます。
もろもろご理解願えれば幸いです。
宣伝です。
＊末尾に新たな登録と案内を設けました。
ご関心のある方は、以下よりどうぞ。
●『受入企業専用メール配信登録フォーム』
対象：実習生受入企業の社長またはご担当者の方、
また受入を希望、検討されている方。
＊推薦できる監理団体の紹介（斡旋ではないです）であったり、
現監理団体へのご不満や確認事項、セカンドオピニオンなど、
個別相互のご相談も可能です。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/5y
●『監理団体専用メール配信登録フォーム』
対象：監理団体の方
＊協同組合（監理団体）の方、良かったらご協力ください。
様々お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/qmcsb7
○『外国人労働者関係者専用メール配信登録フォーム』
対象：受入企業でも監理団体でもない方
※ご関心をお寄せの方はご登録ください。
協業や提携、ご相談などコンタクトをお寄せいただければと思います。
例）送り出し機関、日本語学校、人材サービス会社、士業の方などなど。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/s
★不適性検査スカウターのご紹介
対象：受入企業、監理団体、送出機関、社労士、行政書士、他採用に関わる方々
※採るべきではない人材排除チェックが、かなり安く可能です。
http://gaikokujin.link/blog/824.html
