介護の受入に挑戦している監理団体の方、受入希望の介護事業所の方へ [介護 技能実習生]
暑い日が続くお盆休みが多いと思いますが、いかがお過ごしでしょうか。
ある方からのご相談にて、介護業界について相談があります。
お役所が何を言おうが、制度趣旨がどうであろうが、
介護業界での人手不足に対して、は言うまでもありません。
そんな中で、各地各所で、それぞれの方が、それぞれの思惑にて、
介護の外国人技能実習生の受入に様々ご準備されていらっしゃることと思われます。
そこで、提案ですが、
他社がどれだけ、どのように準備を進めていらっしゃるか、
興味はありませんか。
当方の趣旨としては、根本的に不幸の量産を止めることです。
それは、安易な外国人労働者の受入れ否定ではなく、
どのようにして、適正なwin-winにもっていけるかにあります。
おかげさまで、当方にコンタクトいただく方々の中には、
介護関連の業界の方が数多くいらっしゃいます。
そして、それは受け入れを検討していらっしゃる介護事業所も
少なからずいらっしゃいます。
先月は、あるＮＰＯ法人（特定非営利活動法人）の理事の方から、
手数料を必要としないから、所属の介護事業所に、
まともな介護実習生をお世話してくれる、
まともな監理団体の紹介をもとめられたほどです。
介護の監理団体設立に許可申請を進めていらっしゃる方、
介護の技能実習生の受入を考えているも、どの監理団体から受入をすればよいのか、
判断に躊躇されていらっしゃる方、
はたまた、ウチはすでにスキームを固めて、
介護事業所と共に面接選考まで決めて、
今回の一般監理団体許可申請と同時に、
技能実習計画認定まで提出が進んでいるところもありそうです。
こういうブログにて情報発信しているものとして、
ケチケチせずに発信したもの勝ちです。
ご意見やアピール、同時に懸念事項など、
様々情報をお寄せください。
お寄せいただいた先には、
当方までお届く情報をシェアさせていただきます。
ただし、実名でも匿名でもそこは問いません。
また、シェアして良い情報と、控えるべき情報があれば、
その旨もご記載ください。
私も僭越ながら意見させていただくこともあろうかと思いますが、
セカンドオピニオンのように、限られた周辺情報だけでは、
その道がベストかどうか判断できません。
また、他所の庭が垣間見えれば、自身の道に＋アルファの
アレンジが可能かもしれません。
個別具体的な情報については、
さすがに、不特定多数へのブログでは告知できないこともありますので、
おそらくは個別対応、
内容によっては下記のメルマガで対応させていただきます。
出来る限り具体的にお伝え願えると、
リアクションが早くできます。
夏休みのタイミングではありますが、
ぜひご意見お寄せください。
直接メールでお送り願います。
＊当ブログトップページ左上部にあります。
それでは、アナタからの情報をお待ちしております。
宣伝です。
＊末尾に新たな登録と案内を設けました。
ご関心のある方は、以下よりどうぞ。
●『受入企業専用メール配信登録フォーム』
対象：実習生受入企業の社長またはご担当者の方、
また受入を希望、検討されている方。
＊推薦できる監理団体の紹介（斡旋ではないです）であったり、
現監理団体へのご不満や確認事項、セカンドオピニオンなど、
個別相互のご相談も可能です。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/5y
●『監理団体専用メール配信登録フォーム』
対象：監理団体の方
＊協同組合（監理団体）の方、良かったらご協力ください。
様々お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/qmcsb7
○『外国人労働者関係者専用メール配信登録フォーム』
対象：受入企業でも監理団体でもない方
※ご関心をお寄せの方はご登録ください。
協業や提携、ご相談などコンタクトをお寄せいただければと思います。
例）送り出し機関、日本語学校、人材サービス会社、士業の方などなど。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/s
★不適性検査スカウターのご紹介
対象：受入企業、監理団体、送出機関、社労士、行政書士、他採用に関わる方々
※採るべきではない人材排除チェックが、かなり安く可能です。
http://gaikokujin.link/blog/?p=824
ある方からのご相談にて、介護業界について相談があります。
お役所が何を言おうが、制度趣旨がどうであろうが、
介護業界での人手不足に対して、は言うまでもありません。
そんな中で、各地各所で、それぞれの方が、それぞれの思惑にて、
介護の外国人技能実習生の受入に様々ご準備されていらっしゃることと思われます。
そこで、提案ですが、
他社がどれだけ、どのように準備を進めていらっしゃるか、
興味はありませんか。
当方の趣旨としては、根本的に不幸の量産を止めることです。
それは、安易な外国人労働者の受入れ否定ではなく、
どのようにして、適正なwin-winにもっていけるかにあります。
おかげさまで、当方にコンタクトいただく方々の中には、
介護関連の業界の方が数多くいらっしゃいます。
そして、それは受け入れを検討していらっしゃる介護事業所も
少なからずいらっしゃいます。
先月は、あるＮＰＯ法人（特定非営利活動法人）の理事の方から、
手数料を必要としないから、所属の介護事業所に、
まともな介護実習生をお世話してくれる、
まともな監理団体の紹介をもとめられたほどです。
介護の監理団体設立に許可申請を進めていらっしゃる方、
介護の技能実習生の受入を考えているも、どの監理団体から受入をすればよいのか、
判断に躊躇されていらっしゃる方、
はたまた、ウチはすでにスキームを固めて、
介護事業所と共に面接選考まで決めて、
今回の一般監理団体許可申請と同時に、
技能実習計画認定まで提出が進んでいるところもありそうです。
こういうブログにて情報発信しているものとして、
ケチケチせずに発信したもの勝ちです。
ご意見やアピール、同時に懸念事項など、
様々情報をお寄せください。
お寄せいただいた先には、
当方までお届く情報をシェアさせていただきます。
ただし、実名でも匿名でもそこは問いません。
また、シェアして良い情報と、控えるべき情報があれば、
その旨もご記載ください。
私も僭越ながら意見させていただくこともあろうかと思いますが、
セカンドオピニオンのように、限られた周辺情報だけでは、
その道がベストかどうか判断できません。
また、他所の庭が垣間見えれば、自身の道に＋アルファの
アレンジが可能かもしれません。
個別具体的な情報については、
さすがに、不特定多数へのブログでは告知できないこともありますので、
おそらくは個別対応、
内容によっては下記のメルマガで対応させていただきます。
出来る限り具体的にお伝え願えると、
リアクションが早くできます。
夏休みのタイミングではありますが、
ぜひご意見お寄せください。
直接メールでお送り願います。
＊当ブログトップページ左上部にあります。
それでは、アナタからの情報をお待ちしております。
宣伝です。
＊末尾に新たな登録と案内を設けました。
ご関心のある方は、以下よりどうぞ。
●『受入企業専用メール配信登録フォーム』
対象：実習生受入企業の社長またはご担当者の方、
また受入を希望、検討されている方。
＊推薦できる監理団体の紹介（斡旋ではないです）であったり、
現監理団体へのご不満や確認事項、セカンドオピニオンなど、
個別相互のご相談も可能です。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/5y
●『監理団体専用メール配信登録フォーム』
対象：監理団体の方
＊協同組合（監理団体）の方、良かったらご協力ください。
様々お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/qmcsb7
○『外国人労働者関係者専用メール配信登録フォーム』
対象：受入企業でも監理団体でもない方
※ご関心をお寄せの方はご登録ください。
協業や提携、ご相談などコンタクトをお寄せいただければと思います。
例）送り出し機関、日本語学校、人材サービス会社、士業の方などなど。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/s
★不適性検査スカウターのご紹介
対象：受入企業、監理団体、送出機関、社労士、行政書士、他採用に関わる方々
※採るべきではない人材排除チェックが、かなり安く可能です。
http://gaikokujin.link/blog/?p=824
