日本が外国人労働者に見放される日が近い… [人口減少社会]
いったいいつまで外国人労働者は出稼ぎに来てくれるのだろうか。
目の前の今が、劇的なスピード感をもって変わっていることに気づいていますか？
日本、もはや外国人労働者にとってメリットない国に…見放されて産業が維持困難の危惧
ニコニコニュース 2017/9/5（火）6:00 Business Journal
http://news.nicovideo.jp/watch/nw2956637
外国人技能実習制度が１９９３年に３年の精度になってから、早２４年。
２４年前の状況から、２０年以上も経てば、世の中は相当変わっています。
そして、２００９年の民主党政権に代わってから、
当時の制度法改正の動きが止まってから、７年経ってやっと２０１６年に法改正。
そんなことをジタバタしている間に、変化のスピードも相当早くなりました。
政治家の思惑、日本の諸事情などお構いなく、
人口減少の事実が、今も各種各産業において少しずつその爪痕を深め、
他国の発展は、グズグズして１０年以上経済成長がろくにない日本よりも、
とんでもない成長を遂げています。
このまま日本を追い越していくのか、いや追い越していけるのかは
また誰にもわかりませんが、追いつくのは時間の問題ともいえます。
もはや、現状維持では行き詰まることに、皆気付いていても、
医者に糖尿病と診断され、死ぬよ、と宣告されても、
薬や注射すれば生き続けられるとしている人間同様、
大局観をみれば、延命するのみで座して死を待つ方がほとんど。
先見の明を持ち、行動力のある方は、良い悪いを抜きに、
海外にリスクヘッジしていることを聞きます。
はたして、未だに実習制度だのエンジニアだの取り組み続けていいのか。
その先に何があるのか。
何を作るべきなのか。
地に足をつけつつも、３年後の２０２０年の東京オリンピックの後、
この先１０年、２０年、人々の生活、自身の生活が続く中で、
この時代をどう生きていくべきか、常に悩むことが多いです。
こういったことを考えつつも、現実的にできることは目の前の延長線上にしかありません。
できることは限られていますが、
リスク分散としての様々な挑戦は、継続が必要でしょう。
失敗を恐れ、避難しているヒマはありません。
１０００の挑戦をし、９９９失敗し、１の成功をつかみ取る。
そんなつもりで早くジタバタしないといけないと思います。
宣伝です。
＊末尾に新たな登録と案内を設けました。
ご関心のある方は、以下よりどうぞ。
●『受入企業専用メール配信登録フォーム』
対象：実習生受入企業の社長またはご担当者の方、
また受入を希望、検討されている方。
＊推薦できる監理団体の紹介（斡旋ではないです）であったり、
現監理団体へのご不満や確認事項、セカンドオピニオンなど、
個別相互のご相談も可能です。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/5y
●『監理団体専用メール配信登録フォーム』
対象：監理団体の方
＊協同組合（監理団体）の方、良かったらご協力ください。
様々お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/qmcsb7
○『外国人労働者関係者専用メール配信登録フォーム』
対象：受入企業でも監理団体でもない方
※ご関心をお寄せの方はご登録ください。
協業や提携、ご相談などコンタクトをお寄せいただければと思います。
例）送り出し機関、日本語学校、人材サービス会社、士業の方などなど。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/s
★不適性検査スカウターのご紹介
対象：受入企業、監理団体、送出機関、社労士、行政書士、他採用に関わる方々
※採るべきではない人材排除チェックが、かなり安く可能です。
http://gaikokujin.link/blog/?p=824
目の前の今が、劇的なスピード感をもって変わっていることに気づいていますか？
日本、もはや外国人労働者にとってメリットない国に…見放されて産業が維持困難の危惧
ニコニコニュース 2017/9/5（火）6:00 Business Journal
http://news.nicovideo.jp/watch/nw2956637
外国人技能実習制度が１９９３年に３年の精度になってから、早２４年。
２４年前の状況から、２０年以上も経てば、世の中は相当変わっています。
そして、２００９年の民主党政権に代わってから、
当時の制度法改正の動きが止まってから、７年経ってやっと２０１６年に法改正。
そんなことをジタバタしている間に、変化のスピードも相当早くなりました。
政治家の思惑、日本の諸事情などお構いなく、
人口減少の事実が、今も各種各産業において少しずつその爪痕を深め、
他国の発展は、グズグズして１０年以上経済成長がろくにない日本よりも、
とんでもない成長を遂げています。
このまま日本を追い越していくのか、いや追い越していけるのかは
また誰にもわかりませんが、追いつくのは時間の問題ともいえます。
もはや、現状維持では行き詰まることに、皆気付いていても、
医者に糖尿病と診断され、死ぬよ、と宣告されても、
薬や注射すれば生き続けられるとしている人間同様、
大局観をみれば、延命するのみで座して死を待つ方がほとんど。
先見の明を持ち、行動力のある方は、良い悪いを抜きに、
海外にリスクヘッジしていることを聞きます。
はたして、未だに実習制度だのエンジニアだの取り組み続けていいのか。
その先に何があるのか。
何を作るべきなのか。
地に足をつけつつも、３年後の２０２０年の東京オリンピックの後、
この先１０年、２０年、人々の生活、自身の生活が続く中で、
この時代をどう生きていくべきか、常に悩むことが多いです。
こういったことを考えつつも、現実的にできることは目の前の延長線上にしかありません。
できることは限られていますが、
リスク分散としての様々な挑戦は、継続が必要でしょう。
失敗を恐れ、避難しているヒマはありません。
１０００の挑戦をし、９９９失敗し、１の成功をつかみ取る。
そんなつもりで早くジタバタしないといけないと思います。
宣伝です。
＊末尾に新たな登録と案内を設けました。
ご関心のある方は、以下よりどうぞ。
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対象：実習生受入企業の社長またはご担当者の方、
また受入を希望、検討されている方。
＊推薦できる監理団体の紹介（斡旋ではないです）であったり、
現監理団体へのご不満や確認事項、セカンドオピニオンなど、
個別相互のご相談も可能です。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/5y
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対象：監理団体の方
＊協同組合（監理団体）の方、良かったらご協力ください。
様々お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/qmcsb7
○『外国人労働者関係者専用メール配信登録フォーム』
対象：受入企業でも監理団体でもない方
※ご関心をお寄せの方はご登録ください。
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対象：受入企業、監理団体、送出機関、社労士、行政書士、他採用に関わる方々
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