コンビニ業界もどの業界も同じ戦略で外国人技能実習生の受け入れへ [人口減少社会]
今後、様々な業界が同様の道筋で3年、5年の受け入れに、
門戸を開いていくのではないでしょうか。
現実は、外国人労働者を雇用させてくださいな～って意味にしか取れません。
コンビニへの外国人技能実習生投入 その理由は
Net IB News 2017年09月19日 15:37
http://www.data-max.co.jp/290919_dm1771_2/
この記事で面白かったのは、
記者の方がちゃんと日本フランチャイズチェーン協会に電話取材しているところです。
ちなみにコンビニ業界じゃなくて、ＦＣチェーンの協会なんですね。
今回は、セブン、ローソン、ファミマなどのコンビニオンリーですが、
これがうまく進めばその後には、
ファミレスや居酒屋、焼肉屋、ラーメン屋などの飲食チェーンから、
ありとあらゆる業界にＦＣはありますから、
次から次へと増えていくようにも考えてしまいます。
ただし、様々なハードルを越えられる業界ばかりではないでしょうから、
やっぱり難しいのかな～
でも、コンビニは『店舗管理』を技能ととらえて、
棚卸や品だし、レジ、他色々な習得の体系化を図り、
必須、関連、周辺、器工具などなど、言葉遊びをして、
申請をかけているのでしょう。
もしかしたら、日本フランチャイズチェーン協会として、
申請をかけているならば、技能検定すらこの協会の利権として、
おいしいお話なのかもしれませんね。
そして、気になるのは、店舗管理が『大手のコンビニのみ』対象なのか、
地方のコンビニも対象となるのか、
（それは公には対象であっても、現実的には対象ではないのか）
店舗管理の対象はあくまで『コンビニのみ』であって、
飲食店などまで幅は広がらないのかどうか。
大手コンビニはグループ会社も多く、派生する影響は多大なため、
飲食まで順次適応できるような技能検定にしているのか。
最後に、これらは「団体型監理」で対応するのか、
『企業単独型』で大手だけがやるのか、
それとも、各コンビニごとに利権として団体監理型をやり、
地元のFCオーナーが頼む先は、FC本部に他ならないのか。
ちなみに話がまたそれまくりましたが、汗
さすがに大手の協会の広報担当者ですね。
電話取材での受け答えが、下手な中小企業の経営者よりも、
よほどちゃんとしています。
労働者確保のためなのは、誰もが百も承知なのに、
キレイな表向けの表現として、海外への進出のためと。
国内で、留学生に助けられているコンビニ業界としては、
出稼ぎ留学を、法が取り締まる温度を上げてきているようです。
それは、コンビニにとっても死活問題。
24時間対応ではないファミレスも増えてきていますが、
今のコンビニにそれはなかなか難しいことです。
だからこその、苦肉の実習制度です。
だって、それしか選択肢がないのですから。
大手でも関係なく、法には逆らえません。
そして、確かに、少子高齢化にて海外への進出は、
右肩下がりになる市場規模の日本国内にいては、
右肩上がりを宿命づけられている企業としては、
到底実現不可能であり、
本当に各国にて人財は必要としていることでしょう。
そして、その実習生が母校に帰国した後にも、
手間暇とコストをかけて育てた人財を、先々まで有用出来るのは、
願ったりかなったりです。
こういう視点で考えねば、受入にかかる諸費用、
日本語教育や渡航費、研修費、申請諸費など負担する企業側にとっては、
また、安くない監理コストをかけて、3年以上も教育していては、
元が取れないことでしょう。
昨日取り上げた宝飾や、このコンビニ以外にも、
新制度において対象職種を増やすためのハードルが改めて明記されたことにより、
今後ますます増えていくのではないでしょうか。
宣伝です。
＊末尾に新たな登録と案内を設けました。
ご関心のある方は、以下よりどうぞ。
●『受入企業専用メール配信登録フォーム』
対象：実習生受入企業の社長またはご担当者の方、
また受入を希望、検討されている方。
＊推薦できる監理団体の紹介（斡旋ではないです）であったり、
現監理団体へのご不満や確認事項、セカンドオピニオンなど、
個別相互のご相談も可能です。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/5y
●『監理団体専用メール配信登録フォーム』
対象：監理団体の方
＊協同組合（監理団体）の方、良かったらご協力ください。
様々お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/qmcsb7
○『業者専用メール配信登録フォーム』
対象：受入企業でも監理団体でもない方
※ご関心をお寄せの方はご登録ください。
協業や提携、ご相談などコンタクトをお寄せいただければと思います。
例）送り出し機関、日本語学校、人材サービス会社、士業の方などなど。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/s
★不適性検査スカウターのご紹介
対象：受入企業、監理団体、送出機関、社労士、行政書士、他採用に関わる方々
※採るべきではない人材排除チェックが、かなり安く可能です。
http://gaikokujin.link/blog/?p=824
門戸を開いていくのではないでしょうか。
現実は、外国人労働者を雇用させてくださいな～って意味にしか取れません。
コンビニへの外国人技能実習生投入 その理由は
Net IB News 2017年09月19日 15:37
http://www.data-max.co.jp/290919_dm1771_2/
この記事で面白かったのは、
記者の方がちゃんと日本フランチャイズチェーン協会に電話取材しているところです。
ちなみにコンビニ業界じゃなくて、ＦＣチェーンの協会なんですね。
今回は、セブン、ローソン、ファミマなどのコンビニオンリーですが、
これがうまく進めばその後には、
ファミレスや居酒屋、焼肉屋、ラーメン屋などの飲食チェーンから、
ありとあらゆる業界にＦＣはありますから、
次から次へと増えていくようにも考えてしまいます。
ただし、様々なハードルを越えられる業界ばかりではないでしょうから、
やっぱり難しいのかな～
でも、コンビニは『店舗管理』を技能ととらえて、
棚卸や品だし、レジ、他色々な習得の体系化を図り、
必須、関連、周辺、器工具などなど、言葉遊びをして、
申請をかけているのでしょう。
もしかしたら、日本フランチャイズチェーン協会として、
申請をかけているならば、技能検定すらこの協会の利権として、
おいしいお話なのかもしれませんね。
そして、気になるのは、店舗管理が『大手のコンビニのみ』対象なのか、
地方のコンビニも対象となるのか、
（それは公には対象であっても、現実的には対象ではないのか）
店舗管理の対象はあくまで『コンビニのみ』であって、
飲食店などまで幅は広がらないのかどうか。
大手コンビニはグループ会社も多く、派生する影響は多大なため、
飲食まで順次適応できるような技能検定にしているのか。
最後に、これらは「団体型監理」で対応するのか、
『企業単独型』で大手だけがやるのか、
それとも、各コンビニごとに利権として団体監理型をやり、
地元のFCオーナーが頼む先は、FC本部に他ならないのか。
ちなみに話がまたそれまくりましたが、汗
さすがに大手の協会の広報担当者ですね。
電話取材での受け答えが、下手な中小企業の経営者よりも、
よほどちゃんとしています。
労働者確保のためなのは、誰もが百も承知なのに、
キレイな表向けの表現として、海外への進出のためと。
国内で、留学生に助けられているコンビニ業界としては、
出稼ぎ留学を、法が取り締まる温度を上げてきているようです。
それは、コンビニにとっても死活問題。
24時間対応ではないファミレスも増えてきていますが、
今のコンビニにそれはなかなか難しいことです。
だからこその、苦肉の実習制度です。
だって、それしか選択肢がないのですから。
大手でも関係なく、法には逆らえません。
そして、確かに、少子高齢化にて海外への進出は、
右肩下がりになる市場規模の日本国内にいては、
右肩上がりを宿命づけられている企業としては、
到底実現不可能であり、
本当に各国にて人財は必要としていることでしょう。
そして、その実習生が母校に帰国した後にも、
手間暇とコストをかけて育てた人財を、先々まで有用出来るのは、
願ったりかなったりです。
こういう視点で考えねば、受入にかかる諸費用、
日本語教育や渡航費、研修費、申請諸費など負担する企業側にとっては、
また、安くない監理コストをかけて、3年以上も教育していては、
元が取れないことでしょう。
昨日取り上げた宝飾や、このコンビニ以外にも、
新制度において対象職種を増やすためのハードルが改めて明記されたことにより、
今後ますます増えていくのではないでしょうか。
宣伝です。
＊末尾に新たな登録と案内を設けました。
ご関心のある方は、以下よりどうぞ。
●『受入企業専用メール配信登録フォーム』
対象：実習生受入企業の社長またはご担当者の方、
また受入を希望、検討されている方。
＊推薦できる監理団体の紹介（斡旋ではないです）であったり、
現監理団体へのご不満や確認事項、セカンドオピニオンなど、
個別相互のご相談も可能です。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/5y
●『監理団体専用メール配信登録フォーム』
対象：監理団体の方
＊協同組合（監理団体）の方、良かったらご協力ください。
様々お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/qmcsb7
○『業者専用メール配信登録フォーム』
対象：受入企業でも監理団体でもない方
※ご関心をお寄せの方はご登録ください。
協業や提携、ご相談などコンタクトをお寄せいただければと思います。
例）送り出し機関、日本語学校、人材サービス会社、士業の方などなど。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/s
★不適性検査スカウターのご紹介
対象：受入企業、監理団体、送出機関、社労士、行政書士、他採用に関わる方々
※採るべきではない人材排除チェックが、かなり安く可能です。
http://gaikokujin.link/blog/?p=824
