様々な外国人労働者活用セミナー（説明会）に参加される方へ

今日もどこかの会社が外国人労働者についての説明会を
無料（有料もありますね）で開催してました。




別に否定するつもりはないのですが、
はたして本当にその参加は意味があるのでしょうか。


先に言いたいことを書きます。

不特定多数相手で、公開して話ができることなんて、
あまり意味がないということ、
本当の情報なんて話せるはずもないということ。
＊実は私のことは横において話してます。苦笑


参加する会社にとっては、知りたい情報は、
そのセミナーで得ることができるのでしょうか。
自社の内情に沿った形での人物像の獲得策には、
どういう手法があるのか、どの手法を選ぶべきか、
などなど個別の事情については、
おそらく開催側にはわからないことでしょう。

無論、様々なルートから情報を入手することは、
必要不可欠です。
ですが、見知らぬ方向けに公開するセミナーなどでお話しできる情報は、
表に出せる情報しかありません。



また、仕掛ける側にしてみても、
コストパフォーマンスは、はたして合うのでしょうか。
セミナー開催の目的は、そのほとんどは見込み客獲得です。

でも、参加してくる企業は、
それぞれにそれぞれの悩みをもって、
情報入手に来ています。

セミナーで１，２時間色々お話ししたからと言って、
胸襟を開くことは、そう容易ではありません。

個別にかなりのコミュニケーションを
取らねばならないことでしょう。


加えて、情報収集に来ているだけの方も少なくないため、
そもそも今すぐお願いしたいというお客様ばかりではないのも事実です。


また、企業によっては、その業種や業績、予算、他、
まともに受入が可能かどうかも分からない。

さらには、求める人材が、自身の仕入れルートから、
必ずしも確保できるとも限りません。


結果、どうなるか。


特に仕掛ける側に妥協が相次ぎ、ミスマッチが始まる可能性が。
裏であぶれている人財を、お勧めとして提案したり、
入社した後のことは保証しなかったり。



…そんな心配は不要でしょうか。



人財も十人十色であり、企業の事情も千差万別です。

教科書通りのことなら誰でも話せます。

むしろ、教科書には書けないことが大事です。
不特定多数の方向けに話せないことの方が非常に大切です。


また、求める人物像によっては、
自社にとってできるできないだけじゃなく、
そのセミナー開催企業が用立てできる手法でしか、
選択肢は与えられません。

国の問題、ビザの問題、スキルレベルの問題、
性格の問題、提携する現地サイドのエージェントの問題など、
もしくは、窓口となる業者そのもののモラルや責任感の問題、
まぁ言い出したらキリがないほど留意すべき点があります。

しかし、すべからくは、
外国人労働者の受入を希望する場合、
そのスタート地点は、受入企業側の受入可能な幅（ストライクゾーン）を、
きちんと理解しできていないことには、始まりません。
そして、全てはそこに集約されるべきと思います。

仕掛ける側の余計な思惑に影響されていては、
絶対求めるゴールにたどり着けません。


時には「無いものねだり」と話さねばならない時もあることでしょう。
でも、そういうことも、誰もちゃんと言ってはくれませんよね。


私が指摘していることは、個別コンサルでもない限り、
難しいと言っているのかもしれません。
でも、それすらどこの誰が信頼おける支援を
してくれるのかなんてわかりません。


けっきょくのところ、現実は、
いくつもの失敗を糧に自身で成長するしかないのかもしれません。


そういう余計な遠回りに使うリスクやリソースを回避するために、
色々発信しているつもりなんですけどね。苦笑



ですので、情報収集だけならば、双方に問題はありませんが、
実際に実利を求めるのであれば、複数の個別相談が宜しいかと思います。



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