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外国人労働者業界でのお金の稼ぎ方 [お金について]

これも前から言い続けていることですが、
『お金儲け>すべき仕事』の人は、難しいと思っています。

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もちろん、
『入ってくるお金>かかるお金』でなくては、
とても事業としては続かない。


でも、人間、欲のある生き物なので、
これだけ頑張ってるんだから、
来年はもっと良い給料が欲しい...
応えるためにも、もっと利益を稼がねばならない...


釈迦に説法ではありますが、
利益を増やすということは、
売上を上げる=客先を増やすか、客単価を上げる以外、
道はありません。


この業界、客先を増やせば増やすほど、
一担当者の負担はかなり増えていくので、
限界があります。


客単価を上げることも、
受入企業側にはただでさえ余計なコストは増える一方なので、
ちょっと難しい。


結果、この道筋をあの手この手でクリアしていくしか、
昇給の道はとても難しい。


現場で色々ワンストップでできる人財であっても、
実は経営については携わったことがないから、
組織が会社を回すために、どれだけの維持コストがかかっているか、
わかっていないサラリーマン的な方も、
少なくありません。


こういうすれ違いも内部にアンテナ張って話をしていないと、
上は儲けてばっかりで、下にはいつも回ってこないと、
見えていないからこそ、ひがみ根性も入ってきます。

見えないから、知らないからといって、
ほったらかしていると、
知らぬ間に造反も起きます。


ま、どの業界も似たり寄ったりでしょうけど。

しかし、この業界は、
出来る人であれば余計に、客先は担当者についているので、
客ごと上手に持っていかれてしまう場合もあるので、
ご注意を。


あ、念のため、
監視の目を厳しくしようとするのは、
逆効果ですよ。



そんなこんなで、
利益を増大させるには、
あまりよく考えもせずに、
拡販路線を突き進み、ええわええわで有象無象の客も引き入れ、
ロクにわかってもいない、教育も十分にはしていない担当者を
窓口に添えて、出来高給料制で常に人数を稼ごうとする...

事業開始までに突っ込んだ資金の回収について、
期限だってあるのだからと、
追い詰められて、片道切符へ。


人間誰もが、
お金にゆとりというか安心がないと、
気持ちにゆとりが無くなり、
十二分に能力が発揮できなかったり、
ミスが増えたり、
相手と接していても伝わるものがあるので、
心配されたり、不安に思われたり...



なんかね、
こう思うと、お金に余裕のある人じゃないと、
この仕事、できないんじゃないかとさえ思ってしまいます。



今の時代、全部同じ。


ここから、続く人、続かない人が分かれていきます。


極論、ある程度の稼ぎがあれば、OKだと割り切れて思える人。

とても生活が回らないとして、
先行きを見越して見切りをつける人。

もっと良い先があり、自身の能力ももっと発揮できるハズと、
違う先を探す人。


自身でどうやって稼ぎを増やせるのかと、
試行錯誤し、社内改革などに努める人。


出世競争じゃないですが、
事務局長や専務理事などのポジションを狙う人。
また、他団体からその実績と経験を買われて、
転籍する人。


現実論とすれば、
実習生のお世話に懸命に取り組んでいさえすればよい
という問題ではありません。


ぐるりと元へ戻って、
利益を増やすには、いったいどうすれば良いのか。

技人国やこれからの特定技能、
はたまた様々な周辺関連業務を共同購入共同購買として内部へ取り込んだり、
実習生を基軸にして、海外進出のサポートに取り組んでみたり、
付随するであろう違う業務を増やして、
客先からの生涯獲得利益を増やす努力をしたり、

そもそも自身の監理能力をブラッシュアップして、
費やすリソースを最小限に抑えるよう努めて、
対応できる客先を増やしたり、


あ、ふと思いましたが、
ネットコンサルでプチ実力調査してみたり、
お小遣い稼ぎも可能かもしれませんね。苦笑


この業界、厳しくもその分、有能な方は限られていますし、
出来る方であればあるほどに、引く手はあまたですので、
見えない知らないわからない人が多いからこそ、
生き方は様々あろうかと思われます。


でも、最終的、根本的には、
たぶん、これらの仕事が『好き』じゃなきゃ、『楽しい』と思えなきゃ、
続かないのでしょうね。


お金稼ぎについては、
そのポジション取りに長けている方が羨ましい。苦笑
私などはストレスでしかないので、
イチバンやりたくない面倒な仕事なのですが、
これも誰彼やらないと生きていけない資本主義。


お金の心配などせずに、
やりたいことができるといいんですけどね。

頑張りましょう!





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