彼らがどういう想いで日本まで来てくれているか、忘れてはならない。 [技能実習生輩出国、送り出し機関の現実]
ある国の空港での風景。
私たちは、こういう現実に思いを馳せて、忘れてはならない。
誰にだって大切な家族がいる。
自分を愛してくれている人がいる。
離れ離れになることを悲しむ人がいる。
様々な思いを胸に、
一人一人が、日本へきて働いてくれている。
毎日が矢のように過ぎ去っていく日々。
どうしてもこういう現実は忘れがち。
人は周りに見える景色の中で暮らしている。
どうやっても、一人一人に寄り添えない時がある。
でも、こうやって思い出すことはできる。
彼らにも、たくましくなってもらわねばならない。
『外国人労働者』
ひとくくりで表せば、一人一人の顔は見えてこない。
でも、一人一人、それぞれにそれぞれの事情や歴史があり、
理由があって、日本へ働きに来てくれている。
残された家族にしたら、
例え3年間と期限が区切られていたとしても、
次はいつ会えるのか、
本当のところはわからない不安も心配もあるのは当然だ。
まして幼子がいれば、こうやって足にしがみつき、
『お父さんいかないで...』
そう言葉に表すまでもなく、別れたくないのは当然のこと。
別に特別扱いをしなくちゃいけないわけじゃない。
だけど、
いつでも辞めて、どこでも働ける自由は、
良くも悪くも彼らにはない。
だからこそ、区別して、
日本人以上にお世話に努めてあげることは、
何ら特別扱いでもなんでもない。
彼らにも強い感情がある。
想定通りにいかない場合は、
やっぱり人の生き死にまで行き着いてしまう場合も。
そういう彼らを自社の都合で受け入れる企業には、
やはりそれ相応の責任がついて回るのは当然のこと。
彼らは家族の為に頑張る。
決して企業の為ではない。
少なくとも、この空港で別れを惜しんで旅立つ時点では。
労働力ではなく、人。
目の前のことしか見えない人ではなく、
その人それぞれの背景にまで、思いを馳せられるような人でありたい。
愚者は経験に学び、
賢者は歴史に学ぶ。
自分の経験にしか学べない人より、
他者の経験からも学べるのだからこそ、
日本は先進国であり、日本人は彼らを温かく迎えられるべきなのは、
当然というプライドをもっていたい。
私たちは、こういう現実に思いを馳せて、忘れてはならない。
誰にだって大切な家族がいる。
自分を愛してくれている人がいる。
離れ離れになることを悲しむ人がいる。
様々な思いを胸に、
一人一人が、日本へきて働いてくれている。
毎日が矢のように過ぎ去っていく日々。
どうしてもこういう現実は忘れがち。
人は周りに見える景色の中で暮らしている。
どうやっても、一人一人に寄り添えない時がある。
でも、こうやって思い出すことはできる。
彼らにも、たくましくなってもらわねばならない。
『外国人労働者』
ひとくくりで表せば、一人一人の顔は見えてこない。
でも、一人一人、それぞれにそれぞれの事情や歴史があり、
理由があって、日本へ働きに来てくれている。
残された家族にしたら、
例え3年間と期限が区切られていたとしても、
次はいつ会えるのか、
本当のところはわからない不安も心配もあるのは当然だ。
まして幼子がいれば、こうやって足にしがみつき、
『お父さんいかないで...』
そう言葉に表すまでもなく、別れたくないのは当然のこと。
別に特別扱いをしなくちゃいけないわけじゃない。
だけど、
いつでも辞めて、どこでも働ける自由は、
良くも悪くも彼らにはない。
だからこそ、区別して、
日本人以上にお世話に努めてあげることは、
何ら特別扱いでもなんでもない。
彼らにも強い感情がある。
想定通りにいかない場合は、
やっぱり人の生き死にまで行き着いてしまう場合も。
そういう彼らを自社の都合で受け入れる企業には、
やはりそれ相応の責任がついて回るのは当然のこと。
彼らは家族の為に頑張る。
決して企業の為ではない。
少なくとも、この空港で別れを惜しんで旅立つ時点では。
労働力ではなく、人。
目の前のことしか見えない人ではなく、
その人それぞれの背景にまで、思いを馳せられるような人でありたい。
愚者は経験に学び、
賢者は歴史に学ぶ。
自分の経験にしか学べない人より、
他者の経験からも学べるのだからこそ、
日本は先進国であり、日本人は彼らを温かく迎えられるべきなのは、
当然というプライドをもっていたい。
ある方との会話...無論、外国人技能実習制度、特定技能の今後について [情けない日本人]
経営者に、このままじゃダメだから、
自ら決断して、どうにかもっと良い取り組みに変化していこうと気づいて欲しい。
だから、公表されているデータを様々な指標から、
総合的に、客観的に、資料を作成してお届けしたい。
そうおっしゃる方がいらしてて、
ぜひ協力させていただきたいと願いはしたものの、
それだけではたぶん変わらないだろうなという、
欲深い自分がいます。
たぶん、実習生や特技者は自分勝手に動きます。
目の前の金額だけで動き、
動いた後で、こんなはずじゃなかったとして、
また次へと放浪します。
そんな人財をラッキーと言って受け入れる会社は、
そんな会社に行っても、また元の木阿弥。
じゃあと、企業側も、外国人労働者の現実など理解できている先ばかりではないので、
期間限定の使い捨てとしか考えていない先が多く、
手痛い失敗を経験し、他に具体的な手立てもないのがわかると、
そこでやっと、非を自分に責めるか、業者や相手のせいにするか、
そうやって、二極化が広がっていきます。
ここ数年は、外国人労働者の受け入れって、
特定技能の受け入れって、
技能実習制度での受け入れって、
混沌として、アレコレと皆さんさまようことでしょう。
でもね、
法や世情は色々移り変わっても、
人の心情に変わりはありません。
けっきょくのところ、
お互いに苦労して、勉強して、経験して、
成長していかねば、
労働力が欲しかったのに、労働者がやってきたという、
歴史を繰り返すのみです。
どうせならば、変化を愛し、
積極的に迎え入れるくらいの姿勢や考え方が望ましい。
あわよくば、先手を取って、自身にとって都合の良い未来へと、
書き換えていくほどに、
立ち回れる会社が、生き残っていける。
この先、業界が広がろうとも、冷え込もうとも、
強烈な個人か、大企業かが生き残り、
そうでもない一般的中流階級は、
底流階級に押し流されていくことでしょう。
勝ち組、負け組、二極化って、そういうことです。
誰もが勝ち組に入りたい。
ならば、なれたらいいな~ではなく、
成れるように取り組むのみです。
成長しない個人には、やっつけ仕事しか残らないもので、
まして高給取りなんて、なる筈もないでしょう。
みんなと同じことやってれば、
みんなと同じように沈んでいくだけ。
どうせなら、楽しくみんなで支え合って、
協力して切磋琢磨して行けたら、
自然と成長して行けるのに。
そういう環境づくりを、自身で行うと、
とても生きやすくなる時代な気もしています。
自ら決断して、どうにかもっと良い取り組みに変化していこうと気づいて欲しい。
だから、公表されているデータを様々な指標から、
総合的に、客観的に、資料を作成してお届けしたい。
そうおっしゃる方がいらしてて、
ぜひ協力させていただきたいと願いはしたものの、
それだけではたぶん変わらないだろうなという、
欲深い自分がいます。
たぶん、実習生や特技者は自分勝手に動きます。
目の前の金額だけで動き、
動いた後で、こんなはずじゃなかったとして、
また次へと放浪します。
そんな人財をラッキーと言って受け入れる会社は、
そんな会社に行っても、また元の木阿弥。
じゃあと、企業側も、外国人労働者の現実など理解できている先ばかりではないので、
期間限定の使い捨てとしか考えていない先が多く、
手痛い失敗を経験し、他に具体的な手立てもないのがわかると、
そこでやっと、非を自分に責めるか、業者や相手のせいにするか、
そうやって、二極化が広がっていきます。
ここ数年は、外国人労働者の受け入れって、
特定技能の受け入れって、
技能実習制度での受け入れって、
混沌として、アレコレと皆さんさまようことでしょう。
でもね、
法や世情は色々移り変わっても、
人の心情に変わりはありません。
けっきょくのところ、
お互いに苦労して、勉強して、経験して、
成長していかねば、
労働力が欲しかったのに、労働者がやってきたという、
歴史を繰り返すのみです。
どうせならば、変化を愛し、
積極的に迎え入れるくらいの姿勢や考え方が望ましい。
あわよくば、先手を取って、自身にとって都合の良い未来へと、
書き換えていくほどに、
立ち回れる会社が、生き残っていける。
この先、業界が広がろうとも、冷え込もうとも、
強烈な個人か、大企業かが生き残り、
そうでもない一般的中流階級は、
底流階級に押し流されていくことでしょう。
勝ち組、負け組、二極化って、そういうことです。
誰もが勝ち組に入りたい。
ならば、なれたらいいな~ではなく、
成れるように取り組むのみです。
成長しない個人には、やっつけ仕事しか残らないもので、
まして高給取りなんて、なる筈もないでしょう。
みんなと同じことやってれば、
みんなと同じように沈んでいくだけ。
どうせなら、楽しくみんなで支え合って、
協力して切磋琢磨して行けたら、
自然と成長して行けるのに。
そういう環境づくりを、自身で行うと、
とても生きやすくなる時代な気もしています。