受入企業の方に、ずばりお聞きします。お聞きしたい。


　　　・・・何を悩んでいますか？






どの国が良い？


面接に何を聞けばよい？


どこの監理団体が良い？


送出しはどこまで教育してくれる？


うまい使い方は？


トラブル対応はどうすれば？


技能検定対策はどこまで何をすればいい？


日本語はそもそもどの程度話せる？


どうやって勉強させればよい？


失踪は大丈夫？


対象職種は何が当てはまる？

どこまで当てはめれば大丈夫？


（順不同）


まぁ、キリがありません。


色々書き連ねてきましたが、
今までに一通り触れた気がして、



どうせなら、皆様からのご質問にお答えさせていただこうと。




昨日ご質問がありました。


3年後も永続雇用したいんですが、
何かいいアドバイスください・・・




無理です。

建設関係の方からでしたが、
優秀でやる気のある子のようで、
このまま働いてもらいたいと。


いや、お気持ちはよくわかりますが、

日本が法律が、それを許してくれません。




そんな基本的なご質問でも結構です。



監理団体の方にも、ぜひともご意見願えれば幸いです。


私の口のはけ口である当ブログでは、私一個人の考え方でしかありません。


様々な方々が、様々なご経験をされていらっしゃることと思います。


オマエは間違ってる、この点はこうあるべきだ、などでも結構です。


無論、匿名も歓迎です。


お気軽にどうぞ。


よろしくお願いいたします。