新規監理団体として、許可申請された方が、
別サイトのほうにコメントくださいましたので、シェアしてみます。
6月に申請し終えた監理団体の方々は、
順次、申請した内容確認の実地検分?が進んでいるようですね。
そんな監理団体の方から、ご厚意にてコメントいただきましたので、
皆様のご参考となればと。
こういう情報は非常に貴重です。
この場を借りて、改めて情報提供いただいた方には、
感謝申し上げます。
新制度の実地調査。
http://gaikokujin.link/blog/forums/topic/%E6%96%B0%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%AE%E5%AE%9F%E5%9C%B0%E8%AA%BF%E6%9F%BB%E3%80%82
私自身は、派遣会社として、労働局の定期指導などは受けたことがあります。
また、JITCOの受入企業の立ち合いや、入管への申請についての問い合わせに、
さらには、給与計算、各種協定、様々な労働関連法的な件など、
様々なお役所と何度も様々お話をしてきました。
総じて感じられるのは、制度趣旨をちゃんと理解しているかどうか。
また、理解が薄い点について、素直に認め、理解を深めようと
指導を仰ぐ姿勢がちゃんとあるかどうか。
いつものごとく、担当者にもよります。
ハマるとどうしようもないアンポンタンの頭の悪いお役人もいます。
そういう時は、頑張ってナダメてスカスしかないでしょうか。
最悪は、頂いた名刺を見て、アナタとは話ができないから、
名刺の連絡先に電話して、上司の方とお話しさせてもらう
とか言ってあげればいいですよ。
相当に話が通じない相手でしたらね。
他にも、情報共有してあげても良いなんて奇特な方、
太っ腹な方がいらしたら、ぜひコメントください。
同じ思いをしている方も多いですし、
逆に発信すれば、情報交換、情報共有できる関係も
作りやすいことでしょう。
監理団体の皆さま、
皆様のお時間を5分でも頂けると、
有難い限りです。
宜しければ、こちらまでコメント願います。
http://gaikokujin.link/blog/forums/topic/%E6%96%B0%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%AE%E5%AE%9F%E5%9C%B0%E8%AA%BF%E6%9F%BB%E3%80%82
宣伝です。
ご関心のある方は、以下よりどうぞ。
●『受入企業専用メール配信登録フォーム』
対象:実習生受入企業の社長またはご担当者の方、
また受入を希望、検討されている方。
*推薦できる監理団体の紹介(斡旋ではないです)であったり、
法改正後の具体的ルールなど、不定期に配信します。
現監理団体へのご不満や確認事項、セカンドオピニオンなど、
個別相互のご相談も可能です。
監理費が適正価格なのかどうかも、
私の主観でしかございませんが、お答えいたします。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/5y
●『監理団体専用メール配信登録フォーム』
対象:監理団体の方
*協同組合(監理団体)の方、良かったらご協力ください。
様々お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/qmcsb7
※サイト内に就業ビザでのお受入や人財会社向けの登録フォームもご用意いたしました。
※他に送出し機関や、上記に当てはまらない方は、
サイト内のinfoメールアドレス宛に直接メールください。
別サイトのほうにコメントくださいましたので、シェアしてみます。
6月に申請し終えた監理団体の方々は、
順次、申請した内容確認の実地検分?が進んでいるようですね。
そんな監理団体の方から、ご厚意にてコメントいただきましたので、
皆様のご参考となればと。
こういう情報は非常に貴重です。
この場を借りて、改めて情報提供いただいた方には、
感謝申し上げます。
新制度の実地調査。
http://gaikokujin.link/blog/forums/topic/%E6%96%B0%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%AE%E5%AE%9F%E5%9C%B0%E8%AA%BF%E6%9F%BB%E3%80%82
私自身は、派遣会社として、労働局の定期指導などは受けたことがあります。
また、JITCOの受入企業の立ち合いや、入管への申請についての問い合わせに、
さらには、給与計算、各種協定、様々な労働関連法的な件など、
様々なお役所と何度も様々お話をしてきました。
総じて感じられるのは、制度趣旨をちゃんと理解しているかどうか。
また、理解が薄い点について、素直に認め、理解を深めようと
指導を仰ぐ姿勢がちゃんとあるかどうか。
いつものごとく、担当者にもよります。
ハマるとどうしようもないアンポンタンの頭の悪いお役人もいます。
そういう時は、頑張ってナダメてスカスしかないでしょうか。
最悪は、頂いた名刺を見て、アナタとは話ができないから、
名刺の連絡先に電話して、上司の方とお話しさせてもらう
とか言ってあげればいいですよ。
相当に話が通じない相手でしたらね。
他にも、情報共有してあげても良いなんて奇特な方、
太っ腹な方がいらしたら、ぜひコメントください。
同じ思いをしている方も多いですし、
逆に発信すれば、情報交換、情報共有できる関係も
作りやすいことでしょう。
監理団体の皆さま、
皆様のお時間を5分でも頂けると、
有難い限りです。
宜しければ、こちらまでコメント願います。
http://gaikokujin.link/blog/forums/topic/%E6%96%B0%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%AE%E5%AE%9F%E5%9C%B0%E8%AA%BF%E6%9F%BB%E3%80%82
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対象:実習生受入企業の社長またはご担当者の方、
また受入を希望、検討されている方。
*推薦できる監理団体の紹介(斡旋ではないです)であったり、
法改正後の具体的ルールなど、不定期に配信します。
現監理団体へのご不満や確認事項、セカンドオピニオンなど、
個別相互のご相談も可能です。
監理費が適正価格なのかどうかも、
私の主観でしかございませんが、お答えいたします。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/5y
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対象:監理団体の方
*協同組合(監理団体)の方、良かったらご協力ください。
様々お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/qmcsb7
※サイト内に就業ビザでのお受入や人財会社向けの登録フォームもご用意いたしました。
※他に送出し機関や、上記に当てはまらない方は、
サイト内のinfoメールアドレス宛に直接メールください。