人件費高騰による人手不足倒産が先行きに見えてくる。 [人口減少社会]
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今までの賃金相場観が上昇しているように見受けられます。
新卒月給16万~20万、中途で出来が良さそうで25万・・・
地方中小のおおよその現実はこんな感じではないでしょうか。
もちろん、スタート時の金額で、その後モノになるにつれ、
昇給はしていきますが、この時期の春闘でいう賃金闘争は
層全体なので、このまま続けば中小も新卒で20万以上必要となるのでしょう。
確かに物価(生活費相場)が上がり続ければ、収入の底上げがないと
生活維持は難しいでしょう。現状維持という意味ですが。
でも、本来の昇給ってそういう意味でしょうか。
相場も大事ですが、あくまで世間様の諸状況に影響されての
昇給にそれほど期待を込めなくてはならないのでしょうか。
自分も同じですが、苦労しても賃金が上がらない、
ムカつく上司がいて、いつの間にかそのムカつく上司のコピーになってる。
ふと気づいた時、絶対這い上がってやる!
嫁と子供を、生活を守らねばって、男はやる気を奮い立たせようとします。
その時の受け皿を準備すべきことが、企業にとって大事であり、
自ら会社の力を使って利益を、自分の給料を稼ぎ出してくれる人材を
育て、その人材の魅力を発信し、そんな仲間を増やし、稼ぎを大きくする。
衣食足りて礼節を知る、なんて言葉もありますが、おそらく大半は
自分が裕福にならずして、人様への施しはできないでしょう。
まずは稼げる人財となることが大事であり、そこに中小企業の生き残りの選択肢を
見出すべきなのではと考えます。
いかがでしょうか。
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今までの賃金相場観が上昇しているように見受けられます。
新卒月給16万~20万、中途で出来が良さそうで25万・・・
地方中小のおおよその現実はこんな感じではないでしょうか。
もちろん、スタート時の金額で、その後モノになるにつれ、
昇給はしていきますが、この時期の春闘でいう賃金闘争は
層全体なので、このまま続けば中小も新卒で20万以上必要となるのでしょう。
確かに物価(生活費相場)が上がり続ければ、収入の底上げがないと
生活維持は難しいでしょう。現状維持という意味ですが。
でも、本来の昇給ってそういう意味でしょうか。
相場も大事ですが、あくまで世間様の諸状況に影響されての
昇給にそれほど期待を込めなくてはならないのでしょうか。
自分も同じですが、苦労しても賃金が上がらない、
ムカつく上司がいて、いつの間にかそのムカつく上司のコピーになってる。
ふと気づいた時、絶対這い上がってやる!
嫁と子供を、生活を守らねばって、男はやる気を奮い立たせようとします。
その時の受け皿を準備すべきことが、企業にとって大事であり、
自ら会社の力を使って利益を、自分の給料を稼ぎ出してくれる人材を
育て、その人材の魅力を発信し、そんな仲間を増やし、稼ぎを大きくする。
衣食足りて礼節を知る、なんて言葉もありますが、おそらく大半は
自分が裕福にならずして、人様への施しはできないでしょう。
まずは稼げる人財となることが大事であり、そこに中小企業の生き残りの選択肢を
見出すべきなのではと考えます。
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