人口減少社会と外国人技能実習生をどうとらえますか？

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アナタは人口減少社会の現実をどこまでご理解いただいてますか？

外国人技能実習生はまったく必要ありませんか？


以下の表をご覧ください。






左側の縦軸が人口（数）、下の横軸が年月。

結構長いスパンですが、人口の推移がよくわかります。



江戸時代で戦（いくさ）が治まり、ある意味平穏な時代だったのか少し増えています。

その後、明治維新後は正にとんでもない上向きの増え方です。



そして、終戦後の高度成長時代、今だから言えますが、

商売、何したって売れますよね。

勝手に買う人がどんどん増えていくんですから。



そして、２００４年にピークを迎え、正に下降線の時代に突入しています。


日本自体の市場も、シュリンク（縮まる）していきますが、

今まで通りの人手を必要としている場合、

今までと同じ求人募集で、集まること自体が不自然です。



人口減少社会に加えて、少子高齢化の影響も非常に大きなものがあります。

つまり、生産労働人口（１６歳から６４歳まで）の減り方は、

上のグラフ以上の角度で急降下しているということです。




業種業界、規模の大小、様々な背景や要因がありますが、

人手不足となることは火を見るより明らかです。



そもそも人口の規模は、国力を表します。

税金一つとっても、お金がたくさん集まらなかったら政府は何もできません。


だから、安倍総理は外国人の受入に舵を切っているワケです。


そして、移民にアレルギーのある島国日本人には、

建前を掲げ、制限の言い訳を持って、外国人技能実習制度を

ソフトランディングに活用しようと考えているワケです。


＊もう一つは高度人材です。




改めて、アナタの会社は外国人技能実習生を必要としていませんか？




『予防』の話もしましたが、外国人は形式はともあれ、実際に雇用してみて
初めてその善し悪しがわかります。
正しく、体験してみないとわからないことだらけです。


そして、長年雇用して初めて、外国人の上手な雇用実態を作り出せるかどうか。


自社の、アナタの経験値でしか、頼れるものはないワケです。



今は必要に差し迫られていないのかもしれませんが、


改めて、アナタの会社は外国人技能実習生を『今』必要としていませんか？

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