外国人技能実習制度における送り出し機関の重要な役割とは

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送り出し機関について、少々書いてみようと思います。


今回、ベトナムの送り出し機関と折衝しました。

手取りは８万円を約束してくださいね～！

受入企業の経営者にお願いしていることです。

これは雇用契約にも何の書面的な約束もない、現実論のお話です。



出稼ぎに来るにあたり、いくらほど出稼ぎで稼げるのかの見当がつかない限り、
出稼ぎに行く意味があるかどうかの是非が、自身で理解できない限り、

いくらくらいまでは借金しても大丈夫そうか、
そもそも魅力を感じるのかどうか。


ここが見えないと、いくら募集しても意味がないですよね。






その送り出し機関が言うのは、建設は手取り１０万が相場ですって。


監理団体と送り出し機関で、こういう点もちゃんと整理しておかないと、
そもそもがミスマッチングとなり、結果、受入企業に迷惑をかけ、
実習生が失踪するという結末に至る可能性が高まります。


そもそもベトナムのルールが厳しくなり、

確か、全体の５％を超える失踪者を出す送り出し機関は、
そのライセンスを失い、ビジネス継続ができなくなる筈です。


となれば、送り出し機関としても、失踪を防ぐための対策ないし、
気を付けなくてはならない重要なポイントの一つに、

『実際手取りはいくらを約束してくれるのか？』

はとても大事な確認事項ではないでしょうか。


ここに個々の借金額も関わってきます。


８万円手取りでは、約２万円を食費などの滞在中の生活費として
削るとなると、月に６万円の貯金ができる。

この６万円は、１年、１２カ月貯めることで７２万円となる。

ここは感覚論のため、送り出し機関にも相談、確認すべきでしょうけれども、
日本円にてこの７２万円を借金するならば、１年はタダ働きながらも、
残り２年で回収することで、計算を合わせてくる人がいそうなことは理解できます。


しかしながら、倍のやく１２０～１４０万円も借金が大きい候補者にしてみたならば、
丸２年はタダ働きの上、残り１年で約７２万円稼ぐことが、
出稼ぎの魅力と考えられると思いますか？



なおかつ、実習生候補者にしたら、子供なので、ここまでの考えが及ばす、
来日して数カ月して、やっと気づくかどうかです。


気づいたときに、これじゃぁ割に合わないから、
どうにかしてくれと、社長には言いにくい分、
監理団体職員に相談されたとしても、
その時点で解決はできるわけがありません。



結果、失踪へのリスクを高めてしまうことになります。




『手取り金額の確認』


ただそれだけのことですが、事は大きな問題へと発展してしまいますので、
送り出し機関は、我がことと思い、上っ面な書面などばかりではなく、
実習生のためを考えて、キチンと適切な交通整理と整備をする義務があることと思います。



貴監理団体のお付き合い先は、問題ありませんか？

特に新規送出しとの提携時には、こういう点もお忘れなく。

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