アフターコロナを生き残る、外国人労働者受入企業とは。 [情けない日本人]
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ハッキリ言って、今の時代、
ついてこれない人は、ふるい落とされていくように感じています。
ただし、
ついていける人で、
なおかつ、
リーダーとして安心して信頼できる人には、
経営者かどうか、お金持ちかどうかは全く別にして、
人が自然と集まってきます。
時代の速さについていけない人は、
一定数います。
最近など移り変わりが速すぎるので、
かつてと比べてみても、
実際についていけていない人が多いことでしょう。
何が起こるか。
ついていけるリーダーがいない会社、
特に経営者がそうでない場合、
間違いなく人は離れていきます。
生活が不安定になるリスクにおびえて、
不平不満を言いながらしがみついているような方々は別にして、
特に今の若者たちは、
我々オジサン世代よりも、
よっぽど自由に生きています。
金を稼げるかどうかよりも、
居心地が良いかどうか。
アナタの為を思ってと、
無理やり強制させられる行為など、
全く理解できません。
目の前の瞬間瞬間が全てです。
もちろん、頭の良い若者もいますから、
お金を稼ごうとするならば、
どこかの会社にしがみついて
3年頑張ろうというよりは、
自分で独立して稼げる道を探します。
強制的、威圧的な発言や行為は、
全てパワハラなどのあらゆるハラスメント行為とされ、
指導者側の思いというよりは、
指導を受ける側にとっての感情が最優先されます。
なので、
気持ちや思いやりなどは、
相手に喜ばれてなんぼ。
喜ばれない行為はすべて厳禁です。
アナタがついてこれるかどうかは一切関係ありません。
前々から言い続けているように、
このコロナで明らかにあぶりだされているのが、
会社としての『求心力』です。
経営者としての能力が丸裸にされていきます。
レベルが低い会社は、
やっぱりレベルが低い結果しか出せません。
レベルの高い経営者は、
キチンと時代の変化をキャッチして、
社内の組織を入念に計画的に少しずつ変化させています。
外国人労働者の受け例がストレスフルだと言ってる場合じゃないんですね。
そんなレベルはとうに超えて、
もっと先を見つめています。
先が見えない時代の今は、
半歩先を読んで、手を打っていくこと。
また、同時に、
本質をどれだけ深く、どれだけ丁寧に追求し、
言語化して、
向かうべき方向性を社内外にわたって共有化できているかどうか。
今の言葉で言えば、
ミッション、ビジョン、バリューってヤツでしょうか。
いわゆる経営理念やスローガンや、
様々な会社としての価値基準や判断基準が明確になっているかどうか。
ググればいくらでも出てきますが、
ココに本当に腹をくくって向き合えるかどうか。
また、コレは会社だけじゃなくて、
個人個人にも全く同じことが言えます。
アナタはどう生きていきたいのか。
考えれば考えるほど、
ある意味、ノイローゼになりそうですが、
ココをキチンと定められるかどうか。
実際に、日々、それを体現できているかどうか。
言動の節々に、自然と表れているかどうか。
全ての言動の理由を聞かれて、
ちゃんと理路整然と答えられるかどうか。
そのうえで、
だから、外国人労働者を受け入れしているのかどうか。
この受け入れしている理由が、
深ければ深いほど、
多面的であればあるほど、
なおかつ、
外国人労働者の本音まで包み込んでケアできているほど、
受入は成功し、
素晴らしい企業文化が築かれていきます。
大中小零細、事業規模などまったく関係ありません。
だって、個人単位でもあってしかるべきですので。
でも、
現実問題として、
そう簡単には作れない、築けない場合が多い。
でも、今の時代、
昔と違って、
早く自分を会社を、その中身を、
本質的にあぶりだす手法がある。
業種業界は問わない。
ソコにたどり着けるまでには、
たぶん、運が良い人、
求めさまよい続けてぶち当たれた人にしか、
たどり着けない。
すでに自分の能力では、
今抱えている借金さえ返済できれば、
もう事業もたたむつもり…
なんて残念な経営者＝時代についていけない人でなければ、
興味関心があれば、
ご相談いただければ、
私で良ければ、私なりの答えを、
お伝えしていきます。
万人を救う、救えるという夢は見ず、
ヤル気のある人、
夢を追う気概のある人、
応援したくなる人だけ、
強く共感してくださる方だけ、
当方に安心と信頼をお寄せくださる方だけ、
今まで通り、
精一杯のお返事をしていく次第です。
もう、そういう仲間だけでいい。
無理やり同じ方向を向かせるようなことは、
したくないし、
されたくもないでしょう。
アナタが自分の人生、自分で決めればいい。
それだけです。
せっかく今を生きているので、
自分なりに楽しい人生を。
————————————————————–
...こっちのブログは頻繁に記事を書いてはいませんが、
まぁ丸5年強書き続けてきて、個人的に愛着もあるので、
たまにこんな感じで書いてみています。
適正な外国人人財活用についてご関心のある方は、
以下、無料メルマガのご案内からどうぞ。
対象：受入企業側、業者側（国内、国外問わず）、士業など業界関係者
https://gaikokujin.link/blog/?page_id=1022
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ついてこれない人は、ふるい落とされていくように感じています。
ただし、
ついていける人で、
なおかつ、
リーダーとして安心して信頼できる人には、
経営者かどうか、お金持ちかどうかは全く別にして、
人が自然と集まってきます。
時代の速さについていけない人は、
一定数います。
最近など移り変わりが速すぎるので、
かつてと比べてみても、
実際についていけていない人が多いことでしょう。
何が起こるか。
ついていけるリーダーがいない会社、
特に経営者がそうでない場合、
間違いなく人は離れていきます。
生活が不安定になるリスクにおびえて、
不平不満を言いながらしがみついているような方々は別にして、
特に今の若者たちは、
我々オジサン世代よりも、
よっぽど自由に生きています。
金を稼げるかどうかよりも、
居心地が良いかどうか。
アナタの為を思ってと、
無理やり強制させられる行為など、
全く理解できません。
目の前の瞬間瞬間が全てです。
もちろん、頭の良い若者もいますから、
お金を稼ごうとするならば、
どこかの会社にしがみついて
3年頑張ろうというよりは、
自分で独立して稼げる道を探します。
強制的、威圧的な発言や行為は、
全てパワハラなどのあらゆるハラスメント行為とされ、
指導者側の思いというよりは、
指導を受ける側にとっての感情が最優先されます。
なので、
気持ちや思いやりなどは、
相手に喜ばれてなんぼ。
喜ばれない行為はすべて厳禁です。
アナタがついてこれるかどうかは一切関係ありません。
前々から言い続けているように、
このコロナで明らかにあぶりだされているのが、
会社としての『求心力』です。
経営者としての能力が丸裸にされていきます。
レベルが低い会社は、
やっぱりレベルが低い結果しか出せません。
レベルの高い経営者は、
キチンと時代の変化をキャッチして、
社内の組織を入念に計画的に少しずつ変化させています。
外国人労働者の受け例がストレスフルだと言ってる場合じゃないんですね。
そんなレベルはとうに超えて、
もっと先を見つめています。
先が見えない時代の今は、
半歩先を読んで、手を打っていくこと。
また、同時に、
本質をどれだけ深く、どれだけ丁寧に追求し、
言語化して、
向かうべき方向性を社内外にわたって共有化できているかどうか。
今の言葉で言えば、
ミッション、ビジョン、バリューってヤツでしょうか。
いわゆる経営理念やスローガンや、
様々な会社としての価値基準や判断基準が明確になっているかどうか。
ググればいくらでも出てきますが、
ココに本当に腹をくくって向き合えるかどうか。
また、コレは会社だけじゃなくて、
個人個人にも全く同じことが言えます。
アナタはどう生きていきたいのか。
考えれば考えるほど、
ある意味、ノイローゼになりそうですが、
ココをキチンと定められるかどうか。
実際に、日々、それを体現できているかどうか。
言動の節々に、自然と表れているかどうか。
全ての言動の理由を聞かれて、
ちゃんと理路整然と答えられるかどうか。
そのうえで、
だから、外国人労働者を受け入れしているのかどうか。
この受け入れしている理由が、
深ければ深いほど、
多面的であればあるほど、
なおかつ、
外国人労働者の本音まで包み込んでケアできているほど、
受入は成功し、
素晴らしい企業文化が築かれていきます。
大中小零細、事業規模などまったく関係ありません。
だって、個人単位でもあってしかるべきですので。
でも、
現実問題として、
そう簡単には作れない、築けない場合が多い。
でも、今の時代、
昔と違って、
早く自分を会社を、その中身を、
本質的にあぶりだす手法がある。
業種業界は問わない。
ソコにたどり着けるまでには、
たぶん、運が良い人、
求めさまよい続けてぶち当たれた人にしか、
たどり着けない。
すでに自分の能力では、
今抱えている借金さえ返済できれば、
もう事業もたたむつもり…
なんて残念な経営者＝時代についていけない人でなければ、
興味関心があれば、
ご相談いただければ、
私で良ければ、私なりの答えを、
お伝えしていきます。
万人を救う、救えるという夢は見ず、
ヤル気のある人、
夢を追う気概のある人、
応援したくなる人だけ、
強く共感してくださる方だけ、
当方に安心と信頼をお寄せくださる方だけ、
今まで通り、
精一杯のお返事をしていく次第です。
もう、そういう仲間だけでいい。
無理やり同じ方向を向かせるようなことは、
したくないし、
されたくもないでしょう。
アナタが自分の人生、自分で決めればいい。
それだけです。
せっかく今を生きているので、
自分なりに楽しい人生を。
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...こっちのブログは頻繁に記事を書いてはいませんが、
まぁ丸5年強書き続けてきて、個人的に愛着もあるので、
たまにこんな感じで書いてみています。
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