やはり介護施設が軒並み人手不足倒産へ

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早々に警鐘を鳴らしていたことが、やはり現実となってまいりました。

決して先見の明などと偉そうに言いたいわけではなく、
分かっていたことなのに、止まらない止められない現実は、
やはり恐ろしいことです。


倒産した施設(事業所)の入所者(サービス利用者)さんたちは、
いったいどうすれば良いのでしょうか。





介護事業者の倒産最多　今年１～８月、５５件　報酬減や人手不足響く
産経ニュース　2015.9.20 15:45
http://www.sankei.com/life/news/150920/lif1509200040-n1.html



介護報酬が４月に２・２７％引き下げられたことも大きな要因のようです。

勝手に売上＝利益が減り、人手不足により人件費も上がり、なおかつ人手が足りない。

悪循環そのものです。

サービス業で人手が足りないってありえません。


我が親に必要性を感じた時に、果たして周りの施設が軒並み倒産していったら、
極論自宅で嫁が介護につきっきりになります。


現在技能実習生の法改正について、未だ国会審議中ですが、
来年2016年の４月以降の施行は既定路線の様子。

何とかスムーズな受入と、ソフトランディングでの現場配属が
期待されます。

我々も人手不足倒産が続かないように、できる限りの後方支援に
努めたいとがんばります。


願わくば、お年寄り、外国人技能実習生、受入事業所の三方が
丸く収まることを願ってやみません。

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