外国人技能実習生と外国人留学生、どっちがお得？！

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実際には、どちらがお得かどうかという視点は、
建前上あってはなりません。
しかし、経営者にしてみたら、大事なポイントです。




外国人技能実習制度については、
言わずと知れた諸条件がついて回ります。


留学生はどうなんでしょう。


留学生は、基本的に『就労』目的での滞在ではなく、
『就学』目的の滞在です。

しかしながら、生活費を一部稼ぐことを許され、
入管に『資格外活動許可』を申請し、許可されれば、
週２８時間は働くことを許可されています。

そして、夏休みや冬休みなどは、週４０時間以内であれば、
また就労が可能です。


コスト面にて大きな違いは、監理費がいらないということです。
なおかつ大きいポイントは、職種の制限すらないということ。

＊当然、風俗など夜のお店系は、間違いなく禁止されています。

＊居住地の問題
　留学生の生活は、さすがに留学先の学校の近くで
　生活していることが多いため、
　学校（生活住所）の近くにある職場か、
　それこそ送迎のある会社でない限り、
　技能実習生と違って、日本のどこでも構わないとはなりません。

　ここも大きく違ってきます。



つまり、留学生は、当然よくわからない日本の法律に
抵触するかしないかわからない中、
それでも何でも稼げるなら稼がなくてはならないため、
頑張って働こうとします。


ここに、監理団体の監理機能は働かないため、
けっこうイリーガルが多くありそうな状態です。


ちなみに、学校側がアルバイト先を斡旋し、
バスで送り迎えまで対応していたところは、
入管から刺された事件があったことを記憶しています。


それでも、需要は旺盛なため、
かなり受入が広がっているようです。


それどころか、アルバイト斡旋を紹介斡旋手数料すらとって、
送出している派遣会社などもあります。


そして、派遣会社がそのために、留学生向けの日本語学校を
経営しているところさえも。

住まいも提供し、学費以外に家賃も徴収し、
よくいえば、就学はもちろん、生活と生活費の稼ぐ先までも、
見繕ってあげているということ。
つまりは、学校以外で、ビジネスをしているということですね。

そこに良心があるかないかで、
おそらく実態が大きく変わっていることと思います。


そして、それでも、企業側は、実習生と比べたら安いし、
口うるさく言われない＝誰もその責任は取らないため、
大勢の受入に励んでいるところも少なくないようです。

こんな記事もありました。


出稼ぎ留学生（１）暮らしの隣「移民」100万人
西日本新聞 2016年12月15日06時00分 (更新 12月15日 13時28分)
http://www.nishinippon.co.jp/feature/new_immigration_age/article/295787


しかし、留学生は合法的に労働力として受け入れることは可能ですが、
あくまでも本分は就学ですので、悪質と判断される線引きを越えてしまうと、
受入企業側も様々指導されることがあり、

結果、あまり意味がなくなることもありえます。


現場の担当者はもちろん、経営者の方々にとっても、
法律をよく理解されてから、採用されることをお勧めします。



宣伝です。

協業につながる方も出始めています。


『外国人労働者受入の円滑な進め方』
http://gaikokujin.link/blog/

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コメント 2

ブログ主様
海外からの留学生まで踏み込んで、記事を書いて頂き助かっています。
留学生は学校が近くに無いと採用すら厳しいと思います。

介護分野も、介護保険が始まり、約18年目になろうとして、
日本人で60～65歳で定年を迎える、介護福祉士資格保持者が多数いらっしゃいます。継続し働く方もいますが、1年契約やパートになる方が多く、今後ますます、介護分野で働いた有資格者の日本人増加します。

本来なら、日本人で定年を迎えた介護福祉士雇用に助成金を出すとか、65歳まで正職員で働けるようなシステム、外国人に頼る前に日本人雇用が優先だと考えます。

最近は短大・専門学校・大学・大学院等も、日本人生徒が大変少なく
生徒確保に大変な努力をしています。学校法人の緩やかな連携もして、
グループで生徒確保もしています。

「返す必要が無い給付型奨学金」が実現すれば、多少は生徒減少に歯止めがかかると思います。

介護分野は、3年間介護バイトをし、外国人が理解できる内容の実務者研修を取得すれば(最近通信制講座は半年間期間制限が撤廃され、最短で4ヶ月位で取れるようになった)　
現場で経験を積み介護福祉士免許に合格後、日本での在留許可予定で、介護専門学校に行かず、別分野で学校へ行き、介護分野に就職する事も可能になる予定。
※介護福祉士国家試験制度が頻繁に変更があり流動的※

実際問題、介護分野のバイト代よりも、コンビニや某牛丼テェーン店の方が時給は高く、帰国後にコンビニやファストフードの経験の方が活かせる。

1000人位留学生がいたら、970人位は、介護以外のバイトをし、残り30人位が、一般のバイトが出来ないくて、介護分野に来るんではと思う。

介護福祉士取得後在留許可が、週2回～3回位の短時間で許可が降りれば、下手すると、週4日コンビニバイトをて、週2～3回短時間介護バイトの外国人が増えそうな気がします。

ブルグ主様も、海外からの留学生増加(激増)地域では、お仕事のチャンスと思いますので、情報収集、今後の動向にアンテナを張り頑張って下さい。



by とある読者 (2016-12-18 14:36) 

いつもコメントありがとうございます。

留学生のアルバイト斡旋こそ、地域限定にて、
良かれと取り組んでも、所詮学校側と企業が
直接手続きできますので、あまり積極的には動いていません、

介福免許取得が、外国人にとってどれほどのハードルかが、
まだまだ私にはニュアンスがつかめませんが、
現実的に可能性がある道があるようでしたら、
受入にプラスの要因ですね。

ちなみに介福の在留資格の場合、介福の仕事以外は
していたら不法就労ですので、してはならない法律です。

様々な視点が必要です。
十分お考えください。

by 元技能実習生監理団体職員 (2016-12-19 17:02)