なくならない外国人技能実習生の不正行為、片道切符の受入企業とブローカーは地獄に落ちろ！ [経営者や企業のレベルの問題]
スポンサーリンク
あぁ、何度こういう愚痴？を吐き捨ててきたのでしょうか。
また残念な話を見ました。
法改正でどれだけ罰則を厳しくしても、なくならないのでしょう。
外国人技能実習機構が機能しても、決してゼロにはならないのでしょう。
「助けて下さい」技能実習生が”手紙”で日本政府に訴え、
「時給400円」や「暴力」に泣き寝入りしない
ヤフーニュース 巣内尚子 | ジャーナリスト 3/29(水) 14:19
https://news.yahoo.co.jp/byline/sunainaoko/20170329-00069273/
このジャーナリストさんは、ここ数カ月、都度都度取材をもとに、
様々訴えてくれています。
そして、他団体の現実を知らない私たちに、そんなところが
未だにあるのかと、改めて教えてくれています。
いつも思いますが、売春と同じ。
いや、刹那的な売春と違って、ずっと続くこの罪の大きさは、
比べるまでもないのかもしれないと思うほどに。
こういった事件は、その実習生の人生だけでなく、
その家族まで巻き込んで関係各所に多大な迷惑と悪影響を及ぼします。
そして、タチが悪いのは、入り口の時点で、
真逆な出口が待っているかどうかの区別や判断ができないこと。
また、入り口から出口までの道のりが長く、それぞれのステージに、
それぞれの利害関係者がいて、さらにはそれが一貫していないこと。
よって、様々なポイントで、悪質なブローカーの付け入る先が多々あり、
正直なところ、オレオレ詐欺なんかより、よっぽど儲かって捕まらない構造が
改善されにくいこと。
しかし、無知な母国人を利己的な考えで騙してぼろ儲けしている
現地のブローカーには、本当に地獄に落ちろと言いたい。
関わる人の先の将来に無責任な人は、本当に舞台から即刻退場していただきたい。
受入企業側は受入企業側として、
また別の意味で切羽詰まっている中小零細が多い。
そのため、人のことより自分のことしか考えられないレベルの低い経営者が
少なくないということ。
自身と家族を守るため、外国人であれば安く使い倒して良い、
そんな考えを持つ経営者が実習制度を申請すること自体、
腹立たしいことこの上ありません。
監理団体は、そうした片棒を担ぐどころか、
ちゃんとチェックして、受入を見合わせていただく程度の
プライドや良心は持ち合わせていただきたいものです。
イチバン間接的でも責任の思いのは、監理団体の理事長。
でも、現場を知らぬ方が多く、あげくお役所の天下りポストですら
あり得る話。
悪質なブローカーの介在を許すのは、
最終的最高責任者である理事長の考え方や姿勢によるところが
非常に大きく重いと思います。
つまるところ、大勢の知識人が指摘するように、
制度のゆがみを改善できないのだから、
廃止し、現実を見据えた新たな受入制度を整備することが
何年も前から求められ続けています。
そして、この構造的な欠陥を改善するためには、
入り口であるリクルーティングから、帰国後のフォローまで、
一貫して一つの組織と考え、最高意思決定権者が全責任を負うべきではないでしょうか。
さらには、「営利を追求しない」ではなく、
「営利を追求する」民間の会社に、様々な足枷とペナルティーをつけて、
競争原理を働かせれば、正に健全化が進むのではと思えてなりません。
日本国内においては、派遣や紹介なんて人材事業では、
派遣会社も職業紹介会社も株式会社が取り組んでいるように、
管轄のお役所が定期的に指導に当たることによって、
いっそ派遣会社にやらせればいいのに。苦笑
宣伝です。
ご関心のある方は、以下よりどうぞ。
●『受入企業専用メール配信登録フォーム』
対象：実習生受入企業の社長またはご担当者の方、
また受入を希望、検討されている方。
＊推薦できる監理団体の紹介（斡旋ではないです）であったり、
法改正後の具体的ルールなど、不定期に配信します。
現監理団体へのご不満や確認事項、セカンドオピニオンなど、
個別相互のご相談も可能です。
監理費が適正価格なのかどうかも、
私の主観でしかございませんが、お答えいたします。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/5y
●『監理団体専用メール配信登録フォーム』
対象：監理団体の方
＊協同組合（監理団体）の方、良かったらご協力ください。
様々お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/qmcsb7
※サイト内に就業ビザでのお受入や人財会社向けの登録フォームもご用意いたしました。
※他に送出し機関や、上記に当てはまらない方は、
サイト内のメールアドレス宛に直接メールください。
スポンサーリンク
あぁ、何度こういう愚痴？を吐き捨ててきたのでしょうか。
また残念な話を見ました。
法改正でどれだけ罰則を厳しくしても、なくならないのでしょう。
外国人技能実習機構が機能しても、決してゼロにはならないのでしょう。
「助けて下さい」技能実習生が”手紙”で日本政府に訴え、
「時給400円」や「暴力」に泣き寝入りしない
ヤフーニュース 巣内尚子 | ジャーナリスト 3/29(水) 14:19
https://news.yahoo.co.jp/byline/sunainaoko/20170329-00069273/
このジャーナリストさんは、ここ数カ月、都度都度取材をもとに、
様々訴えてくれています。
そして、他団体の現実を知らない私たちに、そんなところが
未だにあるのかと、改めて教えてくれています。
いつも思いますが、売春と同じ。
いや、刹那的な売春と違って、ずっと続くこの罪の大きさは、
比べるまでもないのかもしれないと思うほどに。
こういった事件は、その実習生の人生だけでなく、
その家族まで巻き込んで関係各所に多大な迷惑と悪影響を及ぼします。
そして、タチが悪いのは、入り口の時点で、
真逆な出口が待っているかどうかの区別や判断ができないこと。
また、入り口から出口までの道のりが長く、それぞれのステージに、
それぞれの利害関係者がいて、さらにはそれが一貫していないこと。
よって、様々なポイントで、悪質なブローカーの付け入る先が多々あり、
正直なところ、オレオレ詐欺なんかより、よっぽど儲かって捕まらない構造が
改善されにくいこと。
しかし、無知な母国人を利己的な考えで騙してぼろ儲けしている
現地のブローカーには、本当に地獄に落ちろと言いたい。
関わる人の先の将来に無責任な人は、本当に舞台から即刻退場していただきたい。
受入企業側は受入企業側として、
また別の意味で切羽詰まっている中小零細が多い。
そのため、人のことより自分のことしか考えられないレベルの低い経営者が
少なくないということ。
自身と家族を守るため、外国人であれば安く使い倒して良い、
そんな考えを持つ経営者が実習制度を申請すること自体、
腹立たしいことこの上ありません。
監理団体は、そうした片棒を担ぐどころか、
ちゃんとチェックして、受入を見合わせていただく程度の
プライドや良心は持ち合わせていただきたいものです。
イチバン間接的でも責任の思いのは、監理団体の理事長。
でも、現場を知らぬ方が多く、あげくお役所の天下りポストですら
あり得る話。
悪質なブローカーの介在を許すのは、
最終的最高責任者である理事長の考え方や姿勢によるところが
非常に大きく重いと思います。
つまるところ、大勢の知識人が指摘するように、
制度のゆがみを改善できないのだから、
廃止し、現実を見据えた新たな受入制度を整備することが
何年も前から求められ続けています。
そして、この構造的な欠陥を改善するためには、
入り口であるリクルーティングから、帰国後のフォローまで、
一貫して一つの組織と考え、最高意思決定権者が全責任を負うべきではないでしょうか。
さらには、「営利を追求しない」ではなく、
「営利を追求する」民間の会社に、様々な足枷とペナルティーをつけて、
競争原理を働かせれば、正に健全化が進むのではと思えてなりません。
日本国内においては、派遣や紹介なんて人材事業では、
派遣会社も職業紹介会社も株式会社が取り組んでいるように、
管轄のお役所が定期的に指導に当たることによって、
いっそ派遣会社にやらせればいいのに。苦笑
宣伝です。
ご関心のある方は、以下よりどうぞ。
●『受入企業専用メール配信登録フォーム』
対象：実習生受入企業の社長またはご担当者の方、
また受入を希望、検討されている方。
＊推薦できる監理団体の紹介（斡旋ではないです）であったり、
法改正後の具体的ルールなど、不定期に配信します。
現監理団体へのご不満や確認事項、セカンドオピニオンなど、
個別相互のご相談も可能です。
監理費が適正価格なのかどうかも、
私の主観でしかございませんが、お答えいたします。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/5y
●『監理団体専用メール配信登録フォーム』
対象：監理団体の方
＊協同組合（監理団体）の方、良かったらご協力ください。
様々お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。
http://www.gaikokujin.link/member/cf/qmcsb7
※サイト内に就業ビザでのお受入や人財会社向けの登録フォームもご用意いたしました。
※他に送出し機関や、上記に当てはまらない方は、
サイト内のメールアドレス宛に直接メールください。
スポンサーリンク
悪質ブローカーについて、激しく同意しました。
ライセンスホルダー（送り出しや管理団体）とは違いリスクがないブローカーはやりたい放題になりやすいですね。
10年以上、この業界にいて思うのですが、
ライセンスホルダーの職員のレベルが他業界に比べ、あまりにも低くないですか。
受入先を見つけても自分の給料には関係ないからやりたくないとか、平気で言う奴がいます。
それに比べたら、よっぽどブローカーの方が信用ができると感じています。
よいブローカーを確保できているかが、ある意味では本当のライセンスホルダーの実力ではないでしょうか。
ただそう思っただけですが。。。
by 匿名でもいいですか (2017-04-04 09:26)
重ねてコメントくださり、ありがとうございます。
難しいところですね。
確かにライセンスホルダーであってもブローカーであっても、
相手を思い遣り円滑に進めるための入り口から出口まで
様々必要十分に責任もって対応できる人であれば、
本質的には構わないと私も思います。
ただ客観的な文言でのガイドラインも現実は必要な
法治国家にいる以上、法の限界を感じてなりません。
いや、それらも帳尻合わせた対応ができる人が求められているのでしょうか。
人材を扱う仕事、しかも外国にまたをかけて取り組む仕事は
なかなかに大変だと改めて思います。
by 元技能実習生監理団体職員 (2017-04-04 20:20)