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外国人技能実習生の記事まとめ、勝手にしてみた(笑) [余談]

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今までツラツラとコメントし続けて、早2年半が経とうとしています。
今回、振り返ってみて、アクセスが多かった記事を列記してみます。

img01.png


自分でも、関係者がどんなことに関心をもっているのか、
改めて勉強になりました。

実際はあまりアテにならないサイトの累計アクセス数ですが、
それでも2,000アクセス以上の記事を、ピックアップしてみました。

ご興味ある方は、ぜひリンク先をご確認ください。
注:右端の数字が、アクセス数です。



なお、現時点でのTOP3はこちら。


9,071 外国人研修生の給料は低賃金なのか
http://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/2015-07-14


7,147 ベトナム人技能実習生の受入はもう辞めませんか?!
http://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/2015-10-03


5,673 外国人技能実習機構がJITCOに代わり何をするのか?!
http://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/2016-01-13




当然と言えばそれまでですが、
昔に書いた記事が、多くの方々に読んでいただいているようです。
ちなみに3位は、当時の情報でのコメントですので、
今は違います。汗
JITCOに代わる機構という立ち位置ではないですので、
ご容赦ください。


他には以下がありました。


3,033 技能実習生、組合の監理費は安ければ安いほど良い?!
http://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/2015-05-10


2,644 外国人(中国人)技能実習生の失踪が止まらない本当の理由
http://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/2015-05-23


3,842 人口減少社会による派遣会社倒産への具体的な道筋。
http://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/2015-07-01



2,466協同組合年収は?外国人技能実習生受入事業は、本当に儲かるのか..
http://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/2015-10-21


2,482 組合の違い(監理費、管理費の違い)について
http://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/2015-11-21


2,043 技能実習生の途中帰国は元が取れない?!
http://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/2015-12-11


2,282外国人技能実習生の面接、選考はどう選ぶべきか?!
http://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/2016-01-10



2,043 技能実習生の監理費(管理費)はいくら?格安は大丈夫?
http://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/2016-03-31


2,259 外国人技能実習生に感じて気づいて欲しい日本の美点
http://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/2016-05-30


2,645 外国人労働者を雇用するメリットとデメリット
http://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/2016-06-06


3,070外国人技能実習生の受入で、助成金が獲得できる?!
http://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/2017-01-21


2,219とうとう外国人技能実習機構が設立されました!
http://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/2017-01-27




ざっと記事タイトルだけ見ても、
やはり本質的な点について、世間の皆様は関心があるようです。

しかし、こんなグダグダなブログでも、
色々書いてきたものだと。苦笑


そして、当ブログをずっとご覧いただいていらっしゃる、
またご共感いただく方々、改めて感謝申し上げます。


コメントやメールにて、お問い合わせ、ご相談など、
様々リアクションをいただけると、
こちら側もとてもうれしく有難い限りです。


そんなこんなで、様々な方々とも、
リアルでマンツーマンでご面識をいただき、
今でも色々と企んで、楽しいお付き合いをいただいております。


願わくば、先々まで含めて、関わる方全てが、
win-winとなるようなお付き合いを紡いでいくことで、
時間や労力やコストなどの無駄を減らし、
外国人技能実習生、ひいては様々な外国人の採用支援を通じて、
各人の成長とやりがいと笑顔と感謝が広がればと、
心からそう願ってやみません。

引き続き、お使いいただければ幸いです。

どうぞ宜しくお願い申し上げます。




宣伝です。
*末尾に新たな登録と案内を設けました。


ご関心のある方は、以下よりどうぞ。

●『受入企業専用メール配信登録フォーム』

対象:実習生受入企業の社長またはご担当者の方、
   また受入を希望、検討されている方。

*推薦できる監理団体の紹介(斡旋ではないです)であったり、
 現監理団体へのご不満や確認事項、セカンドオピニオンなど、
 個別相互のご相談も可能です。

 http://www.gaikokujin.link/member/cf/5y


●『監理団体専用メール配信登録フォーム』

対象:監理団体の方

*協同組合(監理団体)の方、良かったらご協力ください。
 様々お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。

 http://www.gaikokujin.link/member/cf/qmcsb7


○『外国人労働者関係者専用メール配信登録フォーム』

対象:受入企業でも監理団体でもない方

※ご関心をお寄せの方はご登録ください。
 協業や提携、ご相談などコンタクトをお寄せいただければと思います。
 例)送り出し機関、日本語学校、人材サービス会社、士業の方などなど。


http://www.gaikokujin.link/member/cf/s


★不適性検査スカウターのご紹介

対象:受入企業、監理団体、送出機関、社労士、行政書士、他採用に関わる方々

※採るべきではない人材排除チェックが、かなり安く可能です。

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