外国人技能実習生の受入可能な企業とは。。。

外国人技能実習生は、どんな企業でも受け入れられるワケではありません。

いや、制度趣旨からいうならば、日本でしか身につけられない、
かつ、実習生排出国で求められている技能であれば、
どんな職種でも受入可能であるハズですが、

ある程度決められているようです。





そもそも、実習制度の基本となる、３年間可能な職種と、
申請し許可されれば、１年間認められる職種とあります。


３年間の受入可能な職種は後ほど触れるとして、
１年が可能な職種について記述してみます。

まず、前述のように、１年の実習受入を必要とされており、
入管申請し、許可されれば受入が可能です。


具体的には、

リネン業界のクリーニング。

食品製造会社の移行対象職種以外の製造。
和菓子、ケーキの製造、餃子の製造など。


まぁ、言い出したらキリがありませんが、
ポイントとなるのは、機械設備を使う業種であるということ。


和菓子やケーキを製造する部門はＯＫだけど、
店頭にて接客サービスは、ダメということです。


変な話ですが、お役所は、機械設備をいじる業務が技能がいる、
求められている技能と判断する場合が多いようです。


サービス業系などは受け付けないということ。
モノづくり産業がほとんど。


３年受入と１年受入とでは、大きくコストが変わってきます。


初期にかかる費用を３年で割るか、１年で割るかによって、
大きく変わります。


なら、なぜ１年でも受入するのか。

ひとえに人手が確保できないからです。


ざっといえば、３年が一人頭一月にかかる経費が２０万だとするならば、
１年は２５万かかるとお考えください。


この２５万支払ってでも、１年≒約１１カ月であったとしても、
受入に舵を切るんです。


まさに時代を反映していますね。

結局のところ、１年受入については、これはＯＫ、これはダメなんて
明確な線引きはなく、ケースバイケースですので、

上記をお含み頂いても受入を検討される方はお気軽にご相談ください。