ブラック企業リストに乗る外国人労働者を奴隷のように使う会社 [経営者や企業のレベルの問題]
いやはや、給料を払わない企業や、強制労働させている会社って、
やっぱり少なからずあるものなんですね。
以前取り上げてみた内容から、しばらく時間もたっているので、
多少変わっているようです。
最低賃金未払いな企業はまだまだ水面下に多く・・・
http://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/2017-06-04
こんな感じで、半年前に調べてみた時がありましたが、
記載の仕方が少し変わってきているようですね。
厚労省“ブラック企業リスト”から日本郵便など削除 ４７０社に減少
http://www.sankei.com/economy/news/171216/ecn1712160019-n1.html
そう、技能実習生の違反企業も、順次載るようになってきているようです。
肝心のブラック企業リスト？はこちら。
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf
ご覧いただけるとわかりますが、
リストの右側に、『事案概要』って項目があります。
そこを斜め読みしてみると…
・労働者に一カ月分の賃金を支払わなかった
・36協定の延長時間を超える違法な時間外・休日労働を行わせた
・外国人技能実習生をプレス機械の金型の調整の業務につかせるにあたり、
法定の特別の教育を行っていなかったもの
・外国人技能実習生を含む労働者に、違法な時間外労働を行わせた
・36協定を締結しないまま違法な時間外労働を行わせた
・４日以上の休業を要する労働災害が発生したのに
遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった
・労働基準監督官から臨検監督を受けた際に、虚偽の陳述をした
・最低賃金以上の賃金を支払わなかった
・特別教育を行っていない労働者を高さ約６ｍの箇所で
足場の変更作業に従事させた
・外国人技能実習生について、
時間外労働時間数、割増賃金の額を賃金台帳に記入していなかった
・技能実習生１名に月74時間の違法な時間外労働を行わせ、
時間外労働割増賃金約５万円を支払わなかった
・関連法人３事業場と共謀のうえ、
外国人留学生の労働者６名の意思に反して、労働を強制させたもの
…ちなみに、上述が該当する企業が何社も何社もあったりしました。
約13万円を支払わなかった。
労働者1名であっても、賃金不払いが少額であっても、
違反が些細な内容であったとしても、
おそらくは訴えがあった先では、証拠固めを入念に準備してから臨検が入り、
虚偽の申告にて逃れられないように、
取り組んでいる様子です。
…つまり、自社の従業員にきちんと求心力を働かせていない会社は、
訴えられたら最後、これらのブラック企業リストに掲載され、
結果、求人をハローワークなどに拒否されることになります。
あぁ、当然、技能実習生の受け入れはできなくなります。
留学生を強制労働させていた介護施設すらありました。
技能実習制度の批判以前の問題です。
新制度では、こういう企業や監理団体を排除する
フィルター機能が働いているはずですので、
大丈夫かと思いますが、
そもそものこういう労基関連法違反こそ、
罰則などを厳しく、取り締まりもきちんと対応されることのほうが、
新制度の整備以前に、求められていることではないのでしょうか。
良い会社もたくさんあるのに、悪い会社も少なくないのが残念です。
自身の生活がままならないからといって、
他者を陥れていいはずがありません。
貴監理団体の組合員さんはリストに載ってはいませんでしたか？
無料メール配信サービスのご案内
受入企業、監理団体、関連業者の方向けに、
様々な情報のご案内をしています。
配信ご希望の方は、以下よりご登録ください。
https://gaikokujin.link/blog/?page_id=1022
なお、もっとコアなコミュニティにご参加を希望される方は、
以下よりどうぞ。
NEXT STAGE
http://www.gaikokujin.link/member/cf/mhz
注：システムの都合上、
上記「NEXT STAGE」にご参加いただく方は、
無料メールサービスにご登録いただいた後に、ご参加いただくと、
その後のサイト閲覧などがスムーズです。
＊メール登録が前後しても、参加の手続きには問題ありません。
やっぱり少なからずあるものなんですね。
以前取り上げてみた内容から、しばらく時間もたっているので、
多少変わっているようです。
最低賃金未払いな企業はまだまだ水面下に多く・・・
http://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/2017-06-04
こんな感じで、半年前に調べてみた時がありましたが、
記載の仕方が少し変わってきているようですね。
厚労省“ブラック企業リスト”から日本郵便など削除 ４７０社に減少
http://www.sankei.com/economy/news/171216/ecn1712160019-n1.html
そう、技能実習生の違反企業も、順次載るようになってきているようです。
肝心のブラック企業リスト？はこちら。
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf
ご覧いただけるとわかりますが、
リストの右側に、『事案概要』って項目があります。
そこを斜め読みしてみると…
・労働者に一カ月分の賃金を支払わなかった
・36協定の延長時間を超える違法な時間外・休日労働を行わせた
・外国人技能実習生をプレス機械の金型の調整の業務につかせるにあたり、
法定の特別の教育を行っていなかったもの
・外国人技能実習生を含む労働者に、違法な時間外労働を行わせた
・36協定を締結しないまま違法な時間外労働を行わせた
・４日以上の休業を要する労働災害が発生したのに
遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった
・労働基準監督官から臨検監督を受けた際に、虚偽の陳述をした
・最低賃金以上の賃金を支払わなかった
・特別教育を行っていない労働者を高さ約６ｍの箇所で
足場の変更作業に従事させた
・外国人技能実習生について、
時間外労働時間数、割増賃金の額を賃金台帳に記入していなかった
・技能実習生１名に月74時間の違法な時間外労働を行わせ、
時間外労働割増賃金約５万円を支払わなかった
・関連法人３事業場と共謀のうえ、
外国人留学生の労働者６名の意思に反して、労働を強制させたもの
…ちなみに、上述が該当する企業が何社も何社もあったりしました。
約13万円を支払わなかった。
労働者1名であっても、賃金不払いが少額であっても、
違反が些細な内容であったとしても、
おそらくは訴えがあった先では、証拠固めを入念に準備してから臨検が入り、
虚偽の申告にて逃れられないように、
取り組んでいる様子です。
…つまり、自社の従業員にきちんと求心力を働かせていない会社は、
訴えられたら最後、これらのブラック企業リストに掲載され、
結果、求人をハローワークなどに拒否されることになります。
あぁ、当然、技能実習生の受け入れはできなくなります。
留学生を強制労働させていた介護施設すらありました。
技能実習制度の批判以前の問題です。
新制度では、こういう企業や監理団体を排除する
フィルター機能が働いているはずですので、
大丈夫かと思いますが、
そもそものこういう労基関連法違反こそ、
罰則などを厳しく、取り締まりもきちんと対応されることのほうが、
新制度の整備以前に、求められていることではないのでしょうか。
良い会社もたくさんあるのに、悪い会社も少なくないのが残念です。
自身の生活がままならないからといって、
他者を陥れていいはずがありません。
貴監理団体の組合員さんはリストに載ってはいませんでしたか？
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なお、もっとコアなコミュニティにご参加を希望される方は、
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注：システムの都合上、
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＊メール登録が前後しても、参加の手続きには問題ありません。
