外国人技能実習制度事業は、やってる人でないとやはりわからない。 [余談]
実習生のプロ、介護のプロ、新聞記者、弁護士、、、
私の低スペックな頭は知恵熱が出てます。苦笑
本当に色々な方からコンタクトいただき、
大変勉強させていただいております。
それぞれが、それぞれに強みがあり、
それぞれに弱み（不得手）があります。
そして、全体像というか、
制度事業を時系列で俯瞰的に見れている人は
実際に取り組んでいる方でもない限り、
多くはないようです。
要は『現実を知らない』ということ。
当然ですが、どんな業界も現場の現実があります。
でも、どうやら外国人技能実習制度事業においては、
外国人技能実習生（人財）、送り出し機関、
監理団体、受入企業、
各種縦割りも複数にまたがる法律、
気にかけ整え収めなくてはならない要点が、
数年というスパンで必要です。
ここが、見えない。
だから、風が吹けば桶屋が儲かるのは、どうしてなのかが、
理解できない、想像もつかない。
実習制度が３年対応になって早２５年目。
この歴史に学びたくも、監理団体ごとの経験値やノウハウ＝既存権益として、
シェアされることはなく、
みな同じ失敗を繰り返し続ける。
事前に落とし穴があるんだよと伝えても、
面倒極まりなく、目の前に対処のメリットが実感できないこともあり、
結果、わかっていて糖尿病になる方同様に、
モノの見事に落ちて怪我していく。
ちょっと話がそれるかもしれないですけど、
弁護士の先生と、新聞記者の方に同じ質問をされました。
不動産屋さんが家賃ビジネスをしたい、
どこかいい監理団体はないものかと、
付き合い先から相談があったがどうか？
寮って儲かるんですか？
私の答え。
成立しません。
儲かりません。
どうして？苦笑
作った寮の所在地の半径５㎞以内で、受入企業を探すんですか？
それとも、受入企業の近くに、それぞれ寮を作るんですか？
実習生はほとんどが歩きか自転車で通勤しますよ。
企業にすれば、実習生の負担も軽減でき、近場で生活させたほうが、
何かと生活面などの管理をもしやすいですしね。
さらには、新制度では、
実習生から控除できる家賃額は厳しく見られているため、
実は企業負担分すら発生しうる事態でもあり、
そんなに儲かるほどの家賃はそもそも支払えないですよ。
加えて、
寄宿舎規定や制度独自のスペースや控除のルールがありますが、
その寮は対応できているのでしょうか。
言われて、そりゃそうだよね～、
ってことに気づきますが、
言われるまで気づかない。
実際に、リサーチもろくにせずに、
何億もかけてと勝手な期待だけで寮の建設を先行してしまうと、
これも大変な不幸が待ち構えていて、見事にハマります。
こんなネタが、ごまんとあります。
決して上から目線ではないのですが、
特に実習制度事業の業界未経験者の方々は、
成功させたいのであれば余計に、
お金払ってでも、
経験者から要点だけでも真摯にヒヤリングして、
時間とコストリスクと資格はく奪のリスクを回避するため、
コンサルを受けられることも必要なのかもしれませんね。
いくらこちらのブログでお伝えしていても、
結局、フェイストゥーフェイスで双方向でお話ししないと、
理解すらできない方がほとんどのようですので。
無料メール配信サービスのご案内
受入企業、監理団体、関連業者の方向けに、
様々な情報のご案内をしています。
配信ご希望の方は、以下よりご登録ください。
https://gaikokujin.link/blog/?page_id=1022
なお、もっとコアなコミュニティにご参加を希望される方は、
以下よりどうぞ。
NEXT STAGE
http://www.gaikokujin.link/member/cf/mhz
注：システムの都合上、
上記「NEXT STAGE」にご参加いただく方は、
無料メールサービスにご登録いただいた後に、ご参加いただくと、
その後のサイト閲覧などがスムーズです。
＊メール登録が前後しても、参加の手続きには問題ありません。
私の低スペックな頭は知恵熱が出てます。苦笑
本当に色々な方からコンタクトいただき、
大変勉強させていただいております。
それぞれが、それぞれに強みがあり、
それぞれに弱み（不得手）があります。
そして、全体像というか、
制度事業を時系列で俯瞰的に見れている人は
実際に取り組んでいる方でもない限り、
多くはないようです。
要は『現実を知らない』ということ。
当然ですが、どんな業界も現場の現実があります。
でも、どうやら外国人技能実習制度事業においては、
外国人技能実習生（人財）、送り出し機関、
監理団体、受入企業、
各種縦割りも複数にまたがる法律、
気にかけ整え収めなくてはならない要点が、
数年というスパンで必要です。
ここが、見えない。
だから、風が吹けば桶屋が儲かるのは、どうしてなのかが、
理解できない、想像もつかない。
実習制度が３年対応になって早２５年目。
この歴史に学びたくも、監理団体ごとの経験値やノウハウ＝既存権益として、
シェアされることはなく、
みな同じ失敗を繰り返し続ける。
事前に落とし穴があるんだよと伝えても、
面倒極まりなく、目の前に対処のメリットが実感できないこともあり、
結果、わかっていて糖尿病になる方同様に、
モノの見事に落ちて怪我していく。
ちょっと話がそれるかもしれないですけど、
弁護士の先生と、新聞記者の方に同じ質問をされました。
不動産屋さんが家賃ビジネスをしたい、
どこかいい監理団体はないものかと、
付き合い先から相談があったがどうか？
寮って儲かるんですか？
私の答え。
成立しません。
儲かりません。
どうして？苦笑
作った寮の所在地の半径５㎞以内で、受入企業を探すんですか？
それとも、受入企業の近くに、それぞれ寮を作るんですか？
実習生はほとんどが歩きか自転車で通勤しますよ。
企業にすれば、実習生の負担も軽減でき、近場で生活させたほうが、
何かと生活面などの管理をもしやすいですしね。
さらには、新制度では、
実習生から控除できる家賃額は厳しく見られているため、
実は企業負担分すら発生しうる事態でもあり、
そんなに儲かるほどの家賃はそもそも支払えないですよ。
加えて、
寄宿舎規定や制度独自のスペースや控除のルールがありますが、
その寮は対応できているのでしょうか。
言われて、そりゃそうだよね～、
ってことに気づきますが、
言われるまで気づかない。
実際に、リサーチもろくにせずに、
何億もかけてと勝手な期待だけで寮の建設を先行してしまうと、
これも大変な不幸が待ち構えていて、見事にハマります。
こんなネタが、ごまんとあります。
決して上から目線ではないのですが、
特に実習制度事業の業界未経験者の方々は、
成功させたいのであれば余計に、
お金払ってでも、
経験者から要点だけでも真摯にヒヤリングして、
時間とコストリスクと資格はく奪のリスクを回避するため、
コンサルを受けられることも必要なのかもしれませんね。
いくらこちらのブログでお伝えしていても、
結局、フェイストゥーフェイスで双方向でお話ししないと、
理解すらできない方がほとんどのようですので。
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なお、もっとコアなコミュニティにご参加を希望される方は、
以下よりどうぞ。
NEXT STAGE
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注：システムの都合上、
上記「NEXT STAGE」にご参加いただく方は、
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＊メール登録が前後しても、参加の手続きには問題ありません。
