信じられないミスをする協同組合があったものですね [組合などの監理団体について]
アホや…（失礼）
他の組合員の受入企業への巻き込み事故が気になります。
実習生の労組脱退求める 群馬の外国人受け入れ団体
佐賀新聞LIVE 1/22 15:21
http://www.saga-s.co.jp/articles/-/172332
しかし、九州は外国人がずいぶん前から多く住んでいる地域ですので、
こういう事件も多いのでしょうかねぇ。
最近、佐賀新聞が外国人関連ニュースが多いですね。苦笑
さて、記事先の件ですが、
しかし、ファックスで送る？苦笑
JITCOも例え口頭であっても、そんなこと言う？
組合と言い、JITCOといい、失礼ながらたぶんOTITといい、
ありえない。
それに、そもそもですね、
職場で暴力があること自体、例え建設会社であっても、
今の時代、ありえない。
そもそも、現場でこういう会社は、元請けから出禁になるでしょうね。
事業そのものが継続できないのではないでしょうか。
さらには、もしかしたら、組合は、
こういう会社だとわかって受入手配したのでしょうか。
どこまで事前にやり取りしたのでしょうか。
組合は会社のことをどれほどわかっていたのでしょうか。
わかろうとしていたのでしょうか。
いや、そもそも遠方であったようですし、
足を幾度運んでいたのでしょうか。
実習生からのヘルプメッセージは受信していたのでしょうか。
いや、そもそも実習生とのコンタクトは取れていたのでしょうか。
もう、ツッコミどころがありすぎて、
書ききれません。
そして、この組合を通して実習生受入している他の企業は、
今後、大丈夫なのでしょうか。
いや、失礼ながら、そういう受入企業の集まりがこの組合なのでしょうか。
その組合を選び依頼している受入企業側の当事者責任でしかないので、
私がとやかく余計な心配をする必要はないんですけどね。
OTITは、こういう組合も許可を下ろしているのでしょうか。
＊1月22日付のリストに同じ名前の組合はありませんでしたが、
同じ県の同じ市のアルファベット三文字の組合さんは
特定で許可が出ていましたが、違うところでしたらゴメンナサイ。
JITCOも考えられないコメントを良くも言ったものですね。
でも、こちらは書面という証拠は残っていないのでしょう。たぶん。
労組側から、証拠が残るのも珍しいって、大爆笑ものですよ。
あきれてものが言えない。
そして、実際に、労組で騒いでいる実習生（いや労働者なら誰でも）は、
転籍を受ける企業があるわけないのも事実ですね。
こういう事実を隠蔽して転籍後に発覚するならば、
そうやって転籍させる組合も相当ですが、
受ける組合も相当無知で、無対策過ぎますね。
こういうアホな組合も未だにあるということ。
発覚したが最後（いや、発覚しなければいいわけではないのですが）、
適切適正な監理ができない組合という烙印を押された場合、
制度事業自体、事業中止命令も出るやもしれません。
その場合、受入企業は相当振り回されます。
同じズブズブの甘々テキトー監理に楽していたならば、
たぶん、次のまともな組合のハードルについていけないでしょう。
結果、どこも受けないか、もっと質の悪い輩に食い物にされて、
遅かれ早かれ次のニュースを飾る企業になることでしょう。
私、取り締まる側じゃないのでよくわかりませんが、
OTITがすでに旧制度範疇においても、罰則規定を実行しているならば、
今後の強制捜査によっては、刑事罰も否めないかもしれません。
いやはや、脅す言い方しかできなくて申し訳ありません。苦笑
事の行為とその行き着く結果は、
当然、当事者の責任が追及されます。
法をナメてると、
人をナメてると、
痛い目にあう。
そして、
痛い目に合わないと
気づかない人が多い。
いや、逆恨みすらする人も少なくないのかもしれません。
わかっていない自分が悪いのに。
そして、自分を擁護するため、
まき散らした悪影響の責任追及をまぬかれるため、
他人のせいにする。
決して近寄りたくない方々です。
アナタの組合は、
アナタの会社は、
大丈夫ですか？
社長だけじゃなくて、
理事長だけじゃなくて、
現場の担当者も追及される時代です。
十分、前もってご注意ください。
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受入企業、監理団体、関連業者の方向けに、
様々な情報のご案内をしています。
配信ご希望の方は、以下よりご登録ください。
無料メール配信サービスのご案内
https://gaikokujin.link/blog/?page_id=1022
なお、もっとコアなコミュニティにご参加を希望される方は、
以下よりどうぞ。
注：２０１８年１月末日までの募集とさせていただきます。
NEXT STAGE
http://www.gaikokujin.link/member/cf/mhz
注：システムの都合上、
上記「NEXT STAGE」にご参加いただく方は、
無料メールサービスにご登録いただいた後に、ご参加いただくと、
その後のサイト閲覧などがスムーズです。
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他の組合員の受入企業への巻き込み事故が気になります。
実習生の労組脱退求める 群馬の外国人受け入れ団体
佐賀新聞LIVE 1/22 15:21
http://www.saga-s.co.jp/articles/-/172332
しかし、九州は外国人がずいぶん前から多く住んでいる地域ですので、
こういう事件も多いのでしょうかねぇ。
最近、佐賀新聞が外国人関連ニュースが多いですね。苦笑
さて、記事先の件ですが、
しかし、ファックスで送る？苦笑
JITCOも例え口頭であっても、そんなこと言う？
組合と言い、JITCOといい、失礼ながらたぶんOTITといい、
ありえない。
それに、そもそもですね、
職場で暴力があること自体、例え建設会社であっても、
今の時代、ありえない。
そもそも、現場でこういう会社は、元請けから出禁になるでしょうね。
事業そのものが継続できないのではないでしょうか。
さらには、もしかしたら、組合は、
こういう会社だとわかって受入手配したのでしょうか。
どこまで事前にやり取りしたのでしょうか。
組合は会社のことをどれほどわかっていたのでしょうか。
わかろうとしていたのでしょうか。
いや、そもそも遠方であったようですし、
足を幾度運んでいたのでしょうか。
実習生からのヘルプメッセージは受信していたのでしょうか。
いや、そもそも実習生とのコンタクトは取れていたのでしょうか。
もう、ツッコミどころがありすぎて、
書ききれません。
そして、この組合を通して実習生受入している他の企業は、
今後、大丈夫なのでしょうか。
いや、失礼ながら、そういう受入企業の集まりがこの組合なのでしょうか。
その組合を選び依頼している受入企業側の当事者責任でしかないので、
私がとやかく余計な心配をする必要はないんですけどね。
OTITは、こういう組合も許可を下ろしているのでしょうか。
＊1月22日付のリストに同じ名前の組合はありませんでしたが、
同じ県の同じ市のアルファベット三文字の組合さんは
特定で許可が出ていましたが、違うところでしたらゴメンナサイ。
JITCOも考えられないコメントを良くも言ったものですね。
でも、こちらは書面という証拠は残っていないのでしょう。たぶん。
労組側から、証拠が残るのも珍しいって、大爆笑ものですよ。
あきれてものが言えない。
そして、実際に、労組で騒いでいる実習生（いや労働者なら誰でも）は、
転籍を受ける企業があるわけないのも事実ですね。
こういう事実を隠蔽して転籍後に発覚するならば、
そうやって転籍させる組合も相当ですが、
受ける組合も相当無知で、無対策過ぎますね。
こういうアホな組合も未だにあるということ。
発覚したが最後（いや、発覚しなければいいわけではないのですが）、
適切適正な監理ができない組合という烙印を押された場合、
制度事業自体、事業中止命令も出るやもしれません。
その場合、受入企業は相当振り回されます。
同じズブズブの甘々テキトー監理に楽していたならば、
たぶん、次のまともな組合のハードルについていけないでしょう。
結果、どこも受けないか、もっと質の悪い輩に食い物にされて、
遅かれ早かれ次のニュースを飾る企業になることでしょう。
私、取り締まる側じゃないのでよくわかりませんが、
OTITがすでに旧制度範疇においても、罰則規定を実行しているならば、
今後の強制捜査によっては、刑事罰も否めないかもしれません。
いやはや、脅す言い方しかできなくて申し訳ありません。苦笑
事の行為とその行き着く結果は、
当然、当事者の責任が追及されます。
法をナメてると、
人をナメてると、
痛い目にあう。
そして、
痛い目に合わないと
気づかない人が多い。
いや、逆恨みすらする人も少なくないのかもしれません。
わかっていない自分が悪いのに。
そして、自分を擁護するため、
まき散らした悪影響の責任追及をまぬかれるため、
他人のせいにする。
決して近寄りたくない方々です。
アナタの組合は、
アナタの会社は、
大丈夫ですか？
社長だけじゃなくて、
理事長だけじゃなくて、
現場の担当者も追及される時代です。
十分、前もってご注意ください。
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注：２０１８年１月末日までの募集とさせていただきます。
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