「正社員確保できない」人手不足の企業増加 厚労省調査 について意見したい

・・・イライラする。

色んな要因はあると思いますが、貴社では正社員を確保できていますか？

まったくの個人的な見解ですが、

私は、『正社員として雇いたくなる人がいない』だけだと思います。


「正社員確保できない」人手不足の企業増加　厚労省調査
産経新聞 11月4日(水)22時47分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151104-00000575-san-bus_all


そして、この記事に対するコメント。。。
http://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20151104-00000575-san-bus_all






あるコメントが印象深かったですね。

低賃金で長時間文句なくアレコレ働く人を、企業は欲しくてたまらないだけだ。

とかなんとか。


本当に様々な要因はあるので、一概には言えないことを百も承知で、
でもあえて、言わせていただきたい。


『で、アナタは何ができるの？』・・・と。


低賃金で長時間文句なくアレコレ働けばいいじゃないですか。

そして、それすら認めてもらえない会社であるならば、
堂々と辞めればいい。

いや、見てる人は見ていますから、経営者がアホでなかったら、
囲う条件提示を出してきます。

もしくは、『上手に』出させるように立ち回ればいい。


はたまた、アナタが本当に仕事ができる人だったら、
他社が間違いなくお誘いしてきます。



そう、できる人は老若、男女、関係なく、社会が評価してくれます。

そして、良いようにしか使われない人は、それもまたその方のレベルの問題です。


いつの時代でも、頭角を現す人は、現すべくして現すのです。


自分の給料がいくらであるという結果が出せない人は、
自分の力が足りないだけです。


会社や、周りの人や、政治や、時代や、なんでもいいですが、
自分のせいにできない人は、ずっと文句を言い続ける人生を
歩むしかないのです。


〇〇が悪い、と言い続けていれば、アナタが望む結果にたどり着けるのですか？



文句を言ってるヒマがあれば、人のふり見て我がふり直せと、
自己研鑚に励むと良いと思います。


もう一度言います。

見てる人は見ていますから。