人手不足倒産の足音が聞こえてきました。。。

賃金は上昇しなくてはならない。

労働人口は減少していく。

外国人労働者は不公平なほどに歪な制限がある。
（業種業界によって受入が可能な場合と不可能な場合がありすぎる）

コンプライアンスは大事だが、背に腹変えられない経営者たちは
不法就労者であっても刺されるまでは生きながらえると使ってしまう。
＊これは不法就労助長罪という『犯罪』であるという認知がなさすぎる
　＝意識が薄いためもある。


銀行は企業の繰り延べ返済に応じているとありますが、
ここ数年、ずっと応じていると思います。

要は返す当てもないのに、なんとか生きながらえているのが現実です。
確かに経営者たちは必死に延命しつつ起死回生の一発逆転を狙っていますが、
大変失礼ながら、所詮ドラマやマンガの世界のようにはいかないことがほとんどです。


しかし、お金は延命できるのかもしれませんが、
人手は延命しようがありません。

良くある結末とすれば、残る人材にしわ寄せが多くなり、
結果人も企業も疲弊するのみ。


大きな労災事故も増えるのではないかと危惧いたします。


案の定でもありますが、ペッパーくんのアプリ開発も盛んなようですが、
まだまだ実用に向けての道のりは短いわけではないようです。
ロボットは増々その需要を増していくと思われますが、
コストを許容できる資金体力がないと、これまた難しい現実もあります。
20万円だけでは、月々5万円だけでは、
使いこなせる＝実用的レベルで役に立つまではなかなか到達できません。


具体的な解決策は、一概に言えるものではありませんが、
いばらの道を突き進む中小企業経営者並びに人事担当者の
お役立ちとなれば幸いです。


以下、参考記事です。

ちぐはぐな日本のマイナス成長
～長期停滞脱出には徹底した改革断行しかない～
独立行政法人　経済産業研究所　ホーム > 寄稿・企画 > 新聞・雑誌等 (2015年度) > 現在のページ
http://www.rieti.go.jp/jp/papers/contribution/nakajima/43.html

賃金はもっと上がってしかるべきである。


不法残留　容疑で男女２人を逮捕　県警など　／茨城
毎日新聞2015年12月9日　地方版
http://mainichi.jp/articles/20151209/ddl/k08/040/156000c


１１月倒産、２５年ぶり低水準 - 全国で７１１件
共同通信社　 [2015/12/08]
http://news.mynavi.jp/news/2015/12/08/527/


エクシングのPepper向け介護予防アプリ、ソフトバンク主催のアプリコンテストで受賞
未来生活ぼくらのIotニュースマガジン　By Minoru Sato on 2015-12-09
http://miraiseikatsu.net/2015/12/xing-innovationchallenge/