外国人労働者が増えることに賛成か反対か?! [人口減少社会]
外国人労働者が増えることに、賛成か反対か。
私は賛成です。
なぜならば、現実的に、人口ボリュームはすべからく『力』であるから。
中国があれだけ身勝手な横暴を、欧米含め許されているのは、
米国が世界の覇権を維持できてきたのは、
ヨーロッパがEUとなったのは、
すべて人口=力であるからではないでしょうか。
そして、人が多いところほど経済が発展し、
お金が動きます。
そう、お金がたくさんあるかないかは、これもまた『力』です。
経済が発展すれば、より良い商品やサービスが生まれ、
人がさらに集まります。
より良い商品やサービスもまた、人が多いところから生まれ育ちます。
人口減少したなら、それに見合ったサイズダウンした経済で十分だと
いわんばかりの方々もいますが、
今の生活レベルが下がって、満足を維持できる人なんて、
とても少なくはありません。
注:人口が増えるとは、労働者が増えるということに他なりません。
働いて稼いだお金で自分の生計を立てることが基本であり、
ボランティアで困った外国人を受入助けようという意味ではないということです。
働き手として外国人に来てもらうことに賛成?反対?
朝日新聞DIGIAL 2016年2月7日14時33分
http://www.asahi.com/articles/ASJ1X5FV0J1XUPQJ00N.html
正直なところ、
賛成が多いということに、少々ビックリしました。
何度も申しあげてきていますが、
外国人は絶対的に増え続けていきます。
政治家を動かすほどのボリュームではなさそうですが、
朝日新聞の志向なのか、賛成派の方々の様々な意見が列記されていて、
日本もまだまだ捨てたものではないなぁと、偉そうに思ってしまいました。汗
*そろそろ。。。なんて世論操作なのでしょうか。苦笑
そう、問題視すべき視点は、賛成か反対かではなく、
外国人労働者(とその家族など)を受け入れる手法について、
是々非々を議論すべきではないかということ。
そして、
議論と同時にトライ&エラーを繰り返し、最適解を見つけ出すこと。
実践あるのみ。
歩み続けた先にしか、答えはないと思います。
必ず人権問題だのテーブル違いの狭量な方が騒ぎ立てますが、
タイムラグの責任は取らないので、少々乱暴ながら四の五の言わせず、
何はともあれ、まずやってみる。
こればかりは、歴史に学べることが日本にないと思われるため、
(長崎の出島とか何かあるのでしょうかねぇ、勉強不足でスミマセン)
経験に学ぶしかないのですから。
そして、そのソフトランディングの一つの手法こそ、
外国人技能実習制度に他ならないとも考えています。
高度な専門職を拡大解釈しつつ、招聘する手法もありますが、
まだまだ実習制度のほうが固いかな。
貴社では上手に外国人労働者を活用していますか?
仕事だけ、会社だけでない付き合いは、されたことありませんか?
色んな角度や機会から接し、外国人を理解することは、
スムーズな共生のヒントとなります。
やったもん勝ちってことですから、
ドンドンお取り組みされることをおススメします。
私は賛成です。
なぜならば、現実的に、人口ボリュームはすべからく『力』であるから。
中国があれだけ身勝手な横暴を、欧米含め許されているのは、
米国が世界の覇権を維持できてきたのは、
ヨーロッパがEUとなったのは、
すべて人口=力であるからではないでしょうか。
そして、人が多いところほど経済が発展し、
お金が動きます。
そう、お金がたくさんあるかないかは、これもまた『力』です。
経済が発展すれば、より良い商品やサービスが生まれ、
人がさらに集まります。
より良い商品やサービスもまた、人が多いところから生まれ育ちます。
人口減少したなら、それに見合ったサイズダウンした経済で十分だと
いわんばかりの方々もいますが、
今の生活レベルが下がって、満足を維持できる人なんて、
とても少なくはありません。
注:人口が増えるとは、労働者が増えるということに他なりません。
働いて稼いだお金で自分の生計を立てることが基本であり、
ボランティアで困った外国人を受入助けようという意味ではないということです。
働き手として外国人に来てもらうことに賛成?反対?
朝日新聞DIGIAL 2016年2月7日14時33分
http://www.asahi.com/articles/ASJ1X5FV0J1XUPQJ00N.html
正直なところ、
賛成が多いということに、少々ビックリしました。
何度も申しあげてきていますが、
外国人は絶対的に増え続けていきます。
政治家を動かすほどのボリュームではなさそうですが、
朝日新聞の志向なのか、賛成派の方々の様々な意見が列記されていて、
日本もまだまだ捨てたものではないなぁと、偉そうに思ってしまいました。汗
*そろそろ。。。なんて世論操作なのでしょうか。苦笑
そう、問題視すべき視点は、賛成か反対かではなく、
外国人労働者(とその家族など)を受け入れる手法について、
是々非々を議論すべきではないかということ。
そして、
議論と同時にトライ&エラーを繰り返し、最適解を見つけ出すこと。
実践あるのみ。
歩み続けた先にしか、答えはないと思います。
必ず人権問題だのテーブル違いの狭量な方が騒ぎ立てますが、
タイムラグの責任は取らないので、少々乱暴ながら四の五の言わせず、
何はともあれ、まずやってみる。
こればかりは、歴史に学べることが日本にないと思われるため、
(長崎の出島とか何かあるのでしょうかねぇ、勉強不足でスミマセン)
経験に学ぶしかないのですから。
そして、そのソフトランディングの一つの手法こそ、
外国人技能実習制度に他ならないとも考えています。
高度な専門職を拡大解釈しつつ、招聘する手法もありますが、
まだまだ実習制度のほうが固いかな。
貴社では上手に外国人労働者を活用していますか?
仕事だけ、会社だけでない付き合いは、されたことありませんか?
色んな角度や機会から接し、外国人を理解することは、
スムーズな共生のヒントとなります。
やったもん勝ちってことですから、
ドンドンお取り組みされることをおススメします。