２０万以上の人件費をかけられない企業は潰れていくしかない現実・・・

かつて大量受け入れをしていた縫製業界。

今では、海外のコストの安い下請けを利用して
製造・販売している販社がほとんど。

国内ではとても太刀打ちできないようです。

結果、縫製業界では、外国人技能実習生を研修生と言われる頃から
安く安く使い倒し、問題のある業界であることが常態化してしまっています。

要は、実習生への受入れコストを含めた最低賃金の給料額面などトータルして、
均して約２０万円ほども、一人頭の人件費を支払えない企業は、
外国人労働者（実習生）の受け入れは無理だということ。


時給６００円台～７００円台程度のフルタイムパート、
いや、週２０時間にも満たない健康保険も厚生年金も、雇用保険料すら支払わなくても
かまわないパートのつぎはぎで、何とか持たせてきた労働力のまま、
細々と取り組み続けなさい。

そう、人件費をかけられないなら、機械やロボットを使うのも手です。
リースなどが組める状態であることが前提ですが。


維持できなかったら潰れなさい。


世の中は、そういう風潮なんですね。




ブラック化して、被害を甚大にする企業が蔓延ることは、
誰も望んではいません。

そう、人件費をかけられない自分の力量の無さを、
“イリーガル”な手段で従業員への強制労働かつ低賃金で支え続けてもらわねば、
維持できない企業は、もちろん潰れなさいってことですよね。


いっそ潔く会社整理すべきです。

恨むなら、世の中を渡りきれなかった、変化に対応できなかった、
その目を持てなかった、自分の力量を恨むほかありません。


一介の経営者であるならば、それくらいの分別は持って然るべきでしょう。



これは、何も縫製業界だけのお話ではありません。


どの業界でも、最低限の客単価、最低限の発注量、最低限の売上ボリュームを
維持できない企業は、間違いなく消えゆくサダメです。


人件費は、どんどん上昇していきます。

安倍政権が巻き起こす風潮、毎年ＵＰする最低賃金、
増え続ける健康保険料、介護保険料、厚生年金徴収額、雇用保険料、
所得税、などなどの各控除額、
日々の生活必需品である、食品や家電、車、ガソリン、様々な商品やサービス。
若干下がるものもありますが、ほぼほぼ全体的な生活コストは底上がっていることでしょう。


実は誰が得するわけではないのですが、
確かに貨幣価値が下がると、かつての借金などが実質的には
目減りするようにも思います。


日本も世界も、いったい今後どこへ向かおうとしているのか、
私ごときには、いや誰もわからないのかもしれません。


ただ確かなことは、社長一人でできる仕事はたかが知れてますし、
１人ではできない仕事がごまんとあり、いくら人口減少したとしても、
種別を問わねば仕事がなくなることはなく、
我々は生活を続けるためには、稼がなくてはなりません。


外国人でもできる仕事は、外国人へ。
日本人でなくてはできない仕事は、日本人へ。
貴社でしかできない仕事は、貴社へ。
アナタにしかできない仕事は、アナタへ。

そして、そこに、現状のバランス下の中でも、
人手不足倒産≒人件費増大倒産とならなくても済むように、
今のうちから、備えていきましょう。

２０万かけられるのであれば、２０万でできる仕事は、
外国人にお願いしていきましょう。