建設の外国人技能実習生受入に基金が補助される？！

素晴らしいお取組みだと思います。
『外国人技能実習生の受け入れに関する費用（一部）の給付』が
建設関係だけ対象となるようです。




こちらの記事をご参照ください。


戸田建設が担い手育成へ基金創設、3事業に年2千万～3千万円給付
HANJO HANJO　2016.12.18(Sun) 10:34
http://hanjohanjo.jp/article/2016/12/18/6911.html


以下、記事より引用。

　基金が行う事業は、

　▽若手技能者の採用・育成と資格取得に効果的で
　　先駆性のある活動への費用（全額または一部）の給付
　▽女性技能者の継続就労に向けた子女の認可外保育施設など
　　への預け入れ費用の給付（一部）
　▽外国人技能実習生の受け入れに関する費用（一部）の給付

　－の三つ。

　同社が基金設立時に用意した資金は４０００万円で、
　３事業に毎年２０００万～３０００万円の給付を想定している。


とのことです。


今回は対象となっていませんが、
実習生以外で活用される方はどうぞこちらから。

「若手技能者の採用や育成に資する活動に対する助成事業」募集要項
一般財団法人戸田みらい基金
http://toda-mirai.or.jp/boshu.html

お申込期限は１２月２８日までとのことです。
お早めにどうぞ。


ちなみに、当然当方と戸田建設様とは縁もゆかりもございません。
あくまでネットで見つけた情報です。


今後の技能実習生受入への基金からの交付については、


　外国人技能実習生向けの給付は専門工事会社が対象で、
　初年度の受け入れ費用と現地視察費用を給付し、
　実習生の技能習得を促進する。

　今井社長は基金設立の意図について
　「離職を防ぎ、女性が活躍できるよう支援したかった。
　企業を超えた活動は業界、社会にインパクトを与える」と強調。
　その上で「当社の協力会社以外の企業も支援する。
　公共性、透明性、安定性を重視し、基金の形を取った」と説明し、
　３年後をめどに公益法人化する方針も明らかにした。


だそうです。


今井社長、素晴らしいですね。
業界全体のことを、これだけの具体的なカタチで、
貢献されることは、本当に素晴らしいことと思います。

付け加えるならば、現地視察費用が、専門工事会社社長の
夜遊びのお金へと変換されないことを祈るばかりです。

たぶん、相当の審査基準もありそうな気もしますけど。


業界によろうかと思いますが、まだ建設業界では、
こういう資金余力がある企業がいらっしゃるようです。

他の業界はどうなんでしょう。


それこそ、介護業界の雄が出てきてくれると、
本当に素晴らしいと思いますが・・・。



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ご興味のおアリな方は、ご参照ください。


『外国人労働者受入の円滑な進め方』
http://gaikokujin.link/blog/